一次?每次0.5～1小时上、下班均可各圈自订、科长认可活动的计划、立案、任务分配、中每人每次茶点费15元，下班后举行者每人可加班1小时，但不发茶点费 在未能计算有形成果的情况下，可以效率或良品率代替有形效益，评审也得视情况酌情给分。（所提供的题目与不良率无关者，该栏的评分标准订为二）?4.奖励：优等、 ...

会计人员核对账目时，对于现金、票据、债券及其他各项财物应随时派员盘点。关于盘点任务，每年最少应办理一次。会计业务处理发生错误时，应于发现时即予更正。 力求配合业务部门的需要，以财力的经济有效运用为原则，并分为年度预算及分期或分月预算；3．现金预算，依业务计划、固定资产建设改良、扩充计划、举债及偿债计划 ...

分解下达的办法，即公司给各厂下达的指标，除了年度的8项指标外，还按季节分月下达产量、成本降低、利润、主要消耗定额等指标。各厂将公司下达的这些指标， 例会上做分析报告，经过讨论，作出采取相应措施的决定。如去年第四季度，全年利润指标任务繁重，时间紧迫，各厂抓紧了旬成本、利润的测算分析，按旬抓进度，对完成 ...

及乙方根据当时情况确定。 合营公司根据____钻头制造全部过程的各项工艺要求，将分批分专业派遣精干的技术人员和技术工人到乙方所属的公司和子公司进行培训，具体培训 人员应是乙方厂内能胜任工作的技术人员，并在规定的期限内圆满地完成支援任务，乙方派遣人员的旅途费用及报酬由乙方支付。 在技术验收阶段，乙方在其 ...

公司和部门的培训活动有效组织和顺利开展负责；5．4接受人力资源部安排的授课任务后，须按时上课，若因特殊原因不能按时上课的应提前一周通知人力资源部 1．1人力资源部在每年年终，对表现突出的讲师（每次授课满意度评分均在_______分以上），授予“优秀讲师”称号，在公司范围内通报表扬并予以奖励；10．1． ...

让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神 C．十分注意生产现场的安全卫生和清理整顿工作 D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 指导协调 A．经常注意提高部下的劳动积极性 B．主动努力改善工作 ...

公司和部门的培训活动有效组织和顺利开展负责；5．4接受人力资源部安排的授课任务后，须按时上课，若因特殊原因不能按时上课的应提前一周通知人力资源部 1．1人力资源部在每年年终，对表现突出的讲师（每次授课满意度评分均在_______分以上），授予“优秀讲师”称号，在公司范围内通报表扬并予以奖励；10．1． ...

的精神 14 12 10 8 6 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 14 12 10 8 6 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务 14 12 10 8 6 指 导 协 调 经常注意保持提高部下的劳动积极性 14 12 10 8 6 主动努力改善工作和提高效率 14 12 10 8 6 ...

预算编审班子。预算编审班子要明确分工、严格规定各自的工作职责，以保证预算编制任务的完成。预算编审班子根据上年度的预算执行情况和本年度经济发展情况，综合 任务经费。按照效率最优的方法计算专项工作任务成本编制预算。4．专项工程项目经费。专项工程项目分本年度完成项目和跨年度项目，应单独编制专项工程项目预算， ...

），种公畜________头（只），肉畜________头（只）……。 三、承包任务量与获益分配 1．乙方必须在承包期内第________年________月以前，向国家 ．乙方如不按合同规定的时间、规格、数量、完成对国家，集体的任务，每逾期一天，应按其价值的________％，向甲方偿付违约金．超过 ...