、评估的职责。第九条机构培训部是机构培训中心日常管理的责任部门，须按照本办法对机构培训中心具体使用进行管理。机构培训部应安排专人负责培训中心日常行政事务。 第 （吸烟区域除外），必须在指定地点饮水，禁止带水到教室内饮用。六、员工工作时间须佩带工作牌，外来人员进出须进行登记，来访人员须由相关人员陪同接待 ...

制定，主要是为了使奖罚制度有章可循。并且员工考核制度的制定可带动员工主动工作的积极性，提高工作效率，更便于对员工的管理工作。员工考核将分为日常行为考核及绩效考核 食堂每日用液食堂每日用液化气、油、明火等都制定了相关的操作规程及使用办法，杜绝一切安全隐患。（2）在伙食补助及个人承担费用数额有限的情况下， ...

条件：（l）较好地完成公司下达的二00四年工作计划；（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；（ 强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；（5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。2．优秀 ...

改者，有辞退的权力。 第三条 公司员工如因工作不适、工作不满意等原因的辞职的权力。 第二章 辞退管理 第四条 公司对有下列行为之一者，给予辞退： 1．一 六日者； 3．营私舞弊、挪用公款、收受贿赂； 4．工作疏忽，贻误要务、至使企业蒙受重大损失者； 5．违抗命令或擅离职守，情节重大者； 6．聚众罢工、 ...

起薪、停薪及工资变动等事项，应由人事部门及时以书面凭证通知财务部门和员工所在部门，作为人事管理和计算工资的依据。（二）工资的计算和支付，要严格按照考勤制度 自定财务和效益考核指标及具体管理办法。第十三条 内部审计：（一）公司设专职内部审计机构和人员，负责对公司各部门和所属企业的内部审计工作。（二）公司 ...

六种情况下出货：1．交货。2．交客户试用。3．示范表演。4．本公司员工职前或在职训练使用。5．展示中心陈列。6．本公司各单位因业务需要而借用。 凭证。第六条 商品经由公司车辆运送时，有关车辆的调配等均依“车辆管理办法”办理。（十）企业部定货单编号办法1．本公司产品的订货单编号及工程承揽的工作号，均依本 ...

财务部门应逐月清理，并将借款结欠情况通报各有关部门和本人。七、费用报销管理办法第一条 费用报销的程序为：1．经办人填写《费用报销单》，并附原始凭据 参加的活动（如用餐、乘坐出租车等），应由其中职级最高者报销。第六条 对员工实行现金周报制度。上周发生的各项现金报销费用，应于本周内一次性填写“每周现金报销 ...

账实相符。3．对不合理和违反财务制度的开支和违反报批程序的行为，应予以抵制，问题严重的向领导请示处理。4．依据《会计档案管理办法》的要求将 流动资金不超过________元，使用现金如超过规定数额时必须提前告之。五、公司全体员工要共同遵守以上财务制度，因违反财务制度而造成经济损失，由当事人负全部责任。 ...

依据第七条 内部审计的对象：1.公司各职能部门、员工；2.公司全资子公司、分公司、控股公司；3.公司参股企业的派驻人员；4.总经理认为需要检查的其他事项和 应保存的。 第十八条 审计档案管理参考公司档案管理、保密管理等办法执行。 第九章 奖励与处罚第十九条 审计人员对被审计单位的人员之遵纪守法、效益 ...

和依据第七条内部审计的对象：1.公司各职能部门、员工；2.公司全资子公司、分公司、控股公司；3.公司参股企业的派驻人员；4.总经理认为需要检查的其他事项和人员 其他应保存的。第十八条审计档案管理参考公司档案管理、保密管理等办法执行。第九章奖励与处罚第十九条审计人员对被审计单位的人员之遵纪守法、效益显著 ...