地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查， 通知管理人员，并说明原因。第十七条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因 ...

及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。第三条 工作报酬聘约人员概不列入公司编制，除不参加互助及福利委员会以及退职酬劳金分配外，服务满当年度者，年终 “各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均比照本公司从业人员办理。第四条 管理聘约人员的考勤、出差、保险及管理，依约定 ...

参加管理培训班的培训学习。7．及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属） ...

参加管理培训班的培训学习。7．及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属） ...

办法。?第二条 公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号设册登记管理。?第三条 公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规定日期，自行前往指定监理所受检，如 的车祸发生，除向附近警察机关报案外，并须即刻与公司总务部门联络，总务主管除即刻前往处理外，并即通知保险公司办理赔偿手续。?第十七条 本办法呈准后实施 ...

是我们下一步重点的工作目标。目标一：在现有基础上增加公司专业技术干部总量，目前在公司管理人员中行政后勤、政工人员（_______人）与专业技术干部（ 为企业今后在市场竞争中增强实力。（2）为从事预算专业的管理人员晋升职称开辟途径。根据上级规定预算专业纳入经济系列，因为晋升经济系列需要参加全国统考，因此 ...

男方护理假10天。 （3） 计划生育假。根据医生出具休假证明及公司《计划生育管理规定》相关规定确定休假时间。 （4） 请假程序。员工请休产假或计划生育 伤残等级后，停发原待遇，按照国家《工伤保险条例》及有关规定享受伤残待遇。其它相关待遇参照国家相关规定执行。 9. 带薪年休假 (1) 员工工龄满足一定 ...

，规范寿险辅导专员的职责、明确寿险辅导专员的定位，特制定《__________保险股份有限公司寿险辅导专员管理办法（试行）》（以下简称本办法）。第二条本办法所称“辅导 4）其它违法违纪的行为。第十章日常管理第三十四条差勤管理1．辅导专员应严格遵守公司有关内勤人员差勤管理规定。2．执行机构业务推动所需的 ...

是我们下一步重点的工作目标。 目标一：在现有基础上增加公司专业技术干部总量，目前在公司管理人员中行政后勤、政工人员（_______人）与专业技术干部（ 企业今后在市场竞争中增强实力。 （2）为从事预算专业的管理人员晋升职称开辟途径。 根据上级规定预算专业纳入经济系列，因为晋升经济系列需要参加全国统考， ...

。 第八章 财务会计、审计制度和劳动管理第四十一条 公司按照国家有关法律、法规和政策，制定公司的财务会计制度、财务管理规定和内部审计制度。第四十二条 公司特点的分配形式，自主分配。第四十六条 公司依照国家劳动法和有关规定对职工实行劳动保险、福利待遇和其他保险制度。 第九章 利润分配第四十七条 公司缴纳 ...