厉行节约，合理使用资金。? （五）合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。? （六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动 ：? （一）职员工资、津贴、奖金；? （二）个人劳务报酬；? （三）出差人员必须携带的差旅费；? （四）结算起点以下的零星支出；? （五）总经理批准 ...

、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；（二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、 逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再作补发工资处理。第二十二条 对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办，月底按第二十一条规定处理。凡一周内 ...

应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。 第十七条 财务审计每季一次。审计人员根据审计 条 符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，总经理批准后由出纳支付现金。第三十三 ...

票价70%报销。3．办事处业务电话费由公司负担，每天补助30元/天，其余一切费用由区域经理承担。三、计提奖：区域经理每月之销售提成奖励按资金回笼1.5%计提， 如有发现有损公司形象的事情将给予重罚及开除。5．区域经理出差回公司后，必须在一周内报销返纳完毕。并递交本次工作总结。七、本制度于______年 ...

信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金； （二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用 使用现金： （一）职员工资、津贴、奖金； （二）个人劳务报酬； （三）出差人员必须携带的差旅费； （四）结算起点以下的零星支出； （五）总经理批准的 ...

应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。第十六条 财务审计每季一次。审计人员根据审计 条 符合本规定第二十四条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，总经理批准后由出纳支付现金。第二十九条 ...

内使用现金：6.1职员工资、津贴、奖金；6.2个人劳务报酬；6.3预支出差人员的差旅费；6.4结算起点以下的零星支出，结算起点定为1000元；6 部门及时办理有关手续，送交财务部入账。8.3其他公司其他事项有关付款、费用支出应根据费用报销制度执行。9.物品购置规定9.1凡价值在2000元以上，使用年限 ...

关系，人事安排由党组研究决定。3．不准末经考察和上级批准调进干部。4．不准不经组织批准将配偶或直系亲属安排在本单位工作。5．不准泄露酝酿讨论干部任免的情况。 超越审批权限的单据；5．不准违反上级规定报销通讯费用；6．不准挪用公款或末经批准借款；7．不准干部、职工拖欠公款，出差借款返回后三天内结清；8． ...

由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。十八、银行账户往来应逐笔登记入账，不准多笔汇总高收 前先盖上印章。二十四、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。二十五、未经董事会批准，严禁 ...

各项费用及归档。 （三）如需支付教材编撰费用时，主办部门应填写“在职训练教材编撰费用申请表”，送相关部门核签後凭此予以支付。 （四）各部对所属人员应设定“从业人员 ，应送教育训练部审核其派外受训之资料是否缴回，并於报销单据上签注，如未经营审核，会计部门不应予付款。 （五）本条款适用於叁加公司外的训练， ...