与质量有影响的工作人员进行管理和培训，以期提高员工的质量意识和业务能力，满足岗位工作的规定要求。适用于本公司所有人员的管理和培训教育。2．术语本程序 ：2002标准的有关术语。3职责3．1公司办公室为本程序的归口管理部门，负责制定职工培训计划并组织实施。3．2各部门负责员工岗位培训，以提高员工质量意识 ...

引用文件3．1质量手册第4．18章3．2ISO9002标准第4．18章 4．职责4．1各部门负责人负责本部门人员培训计划的实施和监督考核，并做好培训记录。 3培训流程5．3．1新招聘员工由综合办公室按《员工培训大纲》要求组织相关部门实施具体考核和岗位基础培训，符合岗位要求填写《员工鉴定表》才可上岗。5 ...

质量有影响的工作人员进行管理和培训，以期提高员工的质量意识和业务能力，满足岗位工作的规定要求。 适用于本公司所有人员的管理和培训教育。2．术语 本程序 2002标准的有关术语。3职责 3．1公司办公室为本程序的归口管理部门，负责制定职工培训计划并组织实施。 3．2各部门负责员工岗位培训，以提高员工质量 ...

工作岗位确定，通过评介职工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定职工的工资等级及水平，反映职工的技能及贡献。（三）工龄津贴：补偿职工对国家及 （二）年终奖根据公司考核年度的经济效益情况发放，其总额及考核办法由公司总经理办公室提出，公司总经理批准决定。第十七条 公积金（一）公积金的计算办法=职工月平均 ...

有关安全生产制度，促进科学技术的发展。 第二章 组织机构第三条 分院安全工作归口综合办公室。第四条 分院由主管领导、分管领导和各有关处室的负责人组成成都分院科研 和好坏典型事例。第三，班组教育，包括本班组、本岗位工作性质、职责和安全情况，本岗位的安全操作规程和安全知识，各种机器设备及其安全卫生设施的 ...

档的保存。3．4 各控参股企业、各销售公司（物流中心）的部门和人员职责可参照执行。 4．文件发送与接收4．1 集团公司及各部门、各企业下发、 使用OA系统的人员，由人力资源部在一个工作日内将人员的姓名、单位、岗位等基本资料送交集团办公室信息技术处，信息技术处应在一周内完成电脑配置和OA用户注册。总部 ...

、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务。工作时间内 部门提出申请，各部门应根据生产需要，提前做好安排，部门领导批准后，交办公室办理手续，交考勤员登记考勤。探亲假必须是一次性享受，如确因工作需要经 ...

实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产 必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条 公司安全生产专职管理干部职责：1．协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2 ...

，结合我局争创“五型机关” 实现“四个一流”的实际，特制定本办法。 一、领导职责 1、全局实行党组集体领导的局长负责制，由局长主持全面工作，对州局、县委 研究决定。 3、凡以局里名义行文，必须按公文格式认真起草，经办人起草后交办公室进行文字把关，再呈分管局领导签发；凡涉及人事、全局性工作安排、党组会议 ...

是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划， 安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产 ...