）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不退还受聘员工保证金。①不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。②旷工_______天以上，伪造病假、事假。③服务 只授权人事部、安全部张贴。二、员工建议员工如有任何有助于改善服务，加强安全；增加收入，降低成本，改进员工和公共关系的意见或建议请以书面形式 ...

和职工代表大会审议通过后组织实施。组织社会和医院各方面的力量，实施和完成国家卫生行政部门下达给医院的各项任务。二、院长应当创造临床科室业务发展的有利条件 和医院的现代化管理，在保证社会效益的基础上，提高经济效益，增强医院自我改造和自我发展能力。三、院长应不断改善医院劳动工作条件，高度重视安全生产，认真 ...

生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。2．做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作。3．负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作 反映。5．负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。6．负责对工班安质员进行业务指导，并对重点工种进行日常组织管理工作。7．按时填写安全 ...

生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。2．做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作。3．负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作 反映。5．负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。6．负责对工班安质员进行业务指导，并对重点工种进行日常组织管理工作。7．按时填写安全 ...

树立正确的荣誉观，培养学生良好的学习、生活习惯。使学生养成学习努力、热爱劳动、尊敬师长、团结互助、爱护公物的优良作风，不断提高学生的思想政治素质。2 、政教处和教务处反映学生的学习情况和提出教学建议。4．配合各科任教师加强教学管理、督促学生认真上课，独立、按时完成作业，保证教学秩序的正常进行。5．严格 ...

井口管理人员有权制止其下井，并对责任人处罚______元；对不排队、又不服从管理的，每次对责任人处罚______元，并按一般“三违”论处。3．运输工区严格执行 性质严重的追究治安或刑事责任。遇到破坏通防设施和安全设备的行为要坚决制止和检举。5．保持巷道干净卫生，大巷和风门前后不得大小便，不得乱扔杂物。 ...

家属宣传医学科普知识。保持良好的工作秩序和整洁、肃静的休养环境，保证病人的安全，维护病人的利益。（五）努力钻研业务，对技术精益求精，不断更新护理知识；开展新技术，不断提高护理业务水平。五、行政管理人员行为规范（一）认真贯彻执行党和国家制定的卫生工作方针、政策，带头遵纪守法和执行各项规章制度。牢固 ...

） 4．宿舍管理有序，无各种事故发生（住宿人员名单分类清楚，卫生达到《卫生标准操作规范》要求，水电消耗登记表帐目清楚无误，无安全事故，宿舍 专业） 有在大型企业二年以上相同职位的工作经验 熟悉国家政策和劳动法规 熟练操作OFFICE等办公软件 有组织大型娱乐活动经验 特殊技能： 语言能力： 能清楚、 ...

遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。6．乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方 甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8． ...

若连续______个月被扣______分的视为不能胜任岗位工作，公司将考虑解除劳动关系。保安队长、副队长由行政人事部领导进行考核，队员由队长、副队长 要求的每次扣______分。值日生有权督促其他人员整理好本人床铺卫生及个人物品摆放整齐，不服从管理的每次扣______分。（11）上班时间睡觉、酗酒、 ...