规划、年度营业报告、资金、借款等）；批准年度财务报表、收入预算、年度利润分配方案；通过公司的重要规章制度；决定建立分支机构、修改公司章程；讨论决定公司停产 第三十五条 总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理，不得参与其它经济组织对本公司的商业竞争行为。第三十六条 公司设工程师、会计师和 ...

年度会计报表； 3．审查和批准总经理提出的年度经营报告;4．决定公司的年度利润分配方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、 。第三十四条 总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理，不得参与其它经济组织对本公司的商业竞争行为。第三十五条 公司设工程师、会计师和 ...

。托管股权转让完成后，甲、乙双方将按照本协议及本协议附件所规定的条款和条件分配受让方为受让托管股权所支付的对价。 第二章转让股权及托管股权 第六条经甲 未经他方同意，在本协议所述交易完成前，任何一方不得将本协议的有关内容向本次交易参与各方之外的任何第三人透露。 第十章未尽事宜 第二十四条双方同意，在本 ...

和营运方案； （五）批准年度财务报表、收支预算、决算和税后利润使用、分配方案； （六）决定公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员 经理及其他高级职员。但正副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理，不得参与其它经济组织对本公司的商业竞争。 第二十九条合作公司设总工程师、总会计师 ...

办公地址：__________ 联系电话：__________ 传真：______________ 邮政编码：__________ 为了广泛宣传体育赛事文化，树立良好的赛事品牌形象，鼓励、优秀的企业参与赛事市场开发，为特许企业的市场推广提供平台，甲、乙、丙三方根据各自职能签署本协议。本协议中，甲方是 ...

人员薪资收入的管理，合理调节经营管理人员薪资收入水平，规范经营管理人员薪资性收入分配办法，建立现代企业制度的需要。2．实行经营管理人员年薪制的目的：是为了培养 标准为年薪平均分摊为十二个月薪资后按职级月薪资的_______%发放，且不参与绩效，剩余60%在年终考核后按效益薪资发放。（5）基薪的调整依据 ...

会计主管直接上级：财务部经理工作目标：负责公司的财务会计工作权力与责任1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；2．负责领导公司的财务 进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；7．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；8．负责向公司领导和董事会报告财务状况 ...

人员薪资收入的管理，合理调节经营管理人员薪资收入水平，规范经营管理人员薪资性收入分配办法，建立现代企业制度的需要。2．实行经营管理人员年薪制的目的：是为了培养 标准为年薪平均分摊为十二个月薪资后按职级月薪资的_______%发放，且不参与绩效，剩余60%在年终考核后按效益薪资发放。（5）基薪的调整依据 ...

主管 直接上级：财务部经理 工作目标：负责公司的财务会计工作 权力与责任 1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定； 2．负责领导公司的 严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续； 7．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件； 8．负责向公司领导和董事会报告财务 ...

计划和投资方案；（四）制定公司年度财务预算、决算方案；（五）制定公司利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制定公司增加或减少注册资本的方案；（七）拟订 的决议承担责任。董事会决议违反法律、法规或者《公司章程》，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录 ...