1．合同当事人（1）合同当事人：________________________________________（2）合同当事人的关系：_________________（不存在代理关系） 2．序言（1）合同的观念、宗旨、目的：____________________________________ ...

。沟通以信息为基础，但和信息不是一回事。信息与人无涉，不是人际间的关系。它越不涉及诸如情感、价值、期望与认知等人的成分，它就越有效力且越值得 ，目标管理提供了有效沟通的一种解决办法。在目标管理中，老板和下属讨论目标，计划，对象，问题和解决方案。由于双方都着眼于完成目标，这就有了一个共同的基础，彼此能够 ...

考核 公司绩效管理的组成部份，是公司绩效、个人绩效提高的动力。适合所有考核对象，主要从业绩、效率、工作量、质量、态度、忠诚度、领导力等等方面进行考核， 的严重违纪、违规行为，实行单项否决，予以辞退。11．考核成绩与职务晋升的关系，由人力资源部根据具体情况拟订，呈报总经理核准后执行。12．培训资格的确认 ...

条 为了控制成本，必须事先对广告宣传的各项可能的开支（包括媒体的选择，宣传对象选择，宣传频率确定）进行预算。广告宣传费原则上不得超过经费预算委员会规定的范围 “销售收入”指标外，还必须进行多方面测评。（六）与广告业主关系第十条 努力与外部广告业主搞好关系，增进相互间的联系和了解。外部广告业主主要是：1 ...

投资成本与收益的核算。凡是本公司投资的项目，都要建立项目投资档案，按照投资对象、反映和记录自该项目资金投入之日起的投资成本（包括应计利息和有关费用 规范原始记录在生产管理、质量管理、会计核算、成本计算、经济活动分析中的作用和关系。四十五、编制内部价格，满足会计核算，内部经济核算和经济责任划分的需要。1 ...

记述项目 记述内容 1．有关调查目的、调查方法、调查对象、调查日期 （1）调查目的、调查方法、调查日期以及其他有关调查事项 （2）调查的基本属性 2． 报告 （2）认知信息途径，综合分析说明 （3）受访者属性和其他受访者之间的倾向关系 5．企业的业种形象、规模形象和事业领形象 （1）企业业务认知程度 ...

为目标？现有产品存在着哪些空白？ 4．多样化的产品与品牌存在着怎样的“补充关系”？它们是否因具有独立的目的与价值而相互补充；还是仅限于部分重复？ 5． 1）运用因素方法，选择出基本的“因子”。 （2）利用因素的符合模型，将对象产品类型化。 方法：对多变量指示与程序进行解析，然后对结果进行分组分析。 （ ...

4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。九、晋升制度公司注重内部人员的培养，管理人员平时应注重对人才的培养，特别是有潜力的培养对象。当有职位空缺时，用人部门和单位应优先考虑内部员工。任何 ...

研订合理的员工待遇。（六）制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐关系。第四条人事科另设专员及办事员各若干名，分别负责下列工作（一）专员1． 及主管。第七十一条在职训练（一）人事单位于年度开始，依所需训练目标、对象、课程、教材、预算，拟订训练计划。（二）人事单位于训练期中，应严予考核。（ ...

总部员工的现行档案工资封存进档。（一）岗位工资：总部年度工资总额的______%。岗位工资以岗位作为设计对象，以岗位的责任、技能、强度、环境等劳动要素为依据，确定岗位分配基数和岗位系数，形成岗薪序列，按照岗、薪相互对应关系以及岗位的重叠性，确定岗位的基本级数 ...