工资一并发放，并奖励____分； 大功：每次加发一个月奖金，同当月工资一并发放，并奖励____分； 奖金：一次给予数千元奖金。 第十六条 有下列表现 推销物品者； 上班时间躲卧休息，擅离岗位，贻误工作者； 因个人过失致发生工作失误，情节轻微者； 不服从主管合理指导，情节轻微者； 不按规定穿着服装而有损 ...

、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算： 1、劳务费用的构成：劳务工 ：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。 3、结算时间和方式：乙方每月______日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用 ...

。它的主要经济来源是国家教育经费和学校自己的创收。因此，必须按国家的有关规定严格掌管，本着统筹兼顾，保证重点，照顾一般的原则进行支配和使用。一、财经制度 共同完成其本职工作，做到会计账与出纳现金账，银行对帐单相符，与会计和出纳员一起发放工资和各种补助。（6）管好会计档案，按照国家财务工作要求，填写记帐 ...

全部固定资产必须每年盘点一次，由财务部牵头生产部设备科、行政部总务科参与，具体盘点时间由财务部根据年终决算的要求决定。第五章 负债管理5.1企业的流动负债是 流动负债应按期偿还，以提高企业信誉和知名度，按期发放 工资，无特殊原因职工工资必须于次月十五日前发放，以提高职工的积极性，增加企业凝聚力。5.3 ...

一人兼职管理劳动合同。劳动合同管理员应认真负责对待劳动合同管理工作，在规定的时间内办理员工劳动合同签订手续，如有失误对公司或个人再成不良影响的 未严格按工作流程办理，缺少相关资料或资料不真实，考核劳动合同管理员当月浮动工资_________元。3．严格按照人员情况，认真、严肃对待空白劳动合同的盖印工作 ...

的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，集团公司依照国家规定代为管理。第四条住房公积金管理实行住房公积金领导小组决策、住房基金管理中心 十八条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位于每月发放职工工资之日起______日内，将单位缴存和为职工代扣缴的 ...

一人兼职管理劳动合同。劳动合同管理员应认真负责对待劳动合同管理工作，在规定的时间内办理员工劳动合同签订手续，如有失误对公司或个人再成不良影响的 未严格按工作流程办理，缺少相关资料或资料不真实，考核劳动合同管理员当月浮动工资_________元。3．严格按照人员情况，认真、严肃对待空白劳动合同的盖印工作 ...

投资1．长期投资项目要在市场预测的基础上，立项进行可行性研究，考虑资金的时间价值和投资风险，经经理办公会研究决定后进行，并由总经理授权负责长期投资项目的 的计算和支付，要严格按照考勤制度、工时产量记录、工资标准及有关规定，进行计算和发放。并根据工资总额和国家规定的标准，正确计提应付职工福利费、职工教育 ...

其发生额确认为费用，计入当期损益。符合资本化条件的资产，包括需要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到预定可使用或者可销售状态的固定资产、投资性房地产和存货等 应在业务完成后一周内报销或清还，对未按规定及时清还者，财务部门应通知人力资源部从借款人当期或下月工资中予以扣还；并不得批准其再次借款。超过三 ...

前提下执行整年十三个月的薪水制度，第十三个月的薪水于下一年初发放。如工作时间不足一年的则按以下公式计算：第十三个月薪水＝月薪X（工作月 违者，公司必定按事件严重的程度处罚犯事职员。 依法遵守公司各项规章制度，按时完成公司规定的工作任务，爱护公司财产，杜绝浪费公司资源，保守公司商业秘密。如有违反者，公司 ...