所有，并视为本合同所规定的商业秘密。总部有权决定将该技术成果作为商业秘密保护或申请专利。无论是作为商业秘密或专利持有，总部应当将该技术成果无偿许可网络成员 ，送达方可以挂号信函、特快专递或电报的方式送达，信件或电报发出即视为送达。特殊文件需要公证送达的，公证送达。电报送达和公证送达的费用由收件方负担。 ...

条 员工每日工作时间以8小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过4小时；每月 住院，致赠礼金、莫仪或慰问金，其给予标准另订。第七十条 本公司依劳动基准法第二十九条规定，发给员工年终奖金，员工在同一年度内所有功过经抵消后 ...

并到有关部门办理进场手续。（四）乙方上述人员应当遵守甲方制定的劳动纪律和服务规范。对于违反劳动纪律和服务规范人员，乙方应按甲方要求给予相应的惩处。（五） ，甲方应退还乙方剩余费用及保证金。 第十七条 人身保险和财产保险（一）为保护乙方人身和财产安全，乙方自签定合同之日起，须自行办理人身和财产保险，否则 ...

保证该报告的真实性。第127条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工筹涉及职工切身利益的问题，应当事先骗取 合并或者分立。第168条 公司合并或者分立时，公司董事会应当采取必要的措施保护反对公司合并或者分立的股东的合法权益。第169条 公司合并或者分立各方的 ...

采购和物资管理制度。（9）建立公司的人事管理制度。（10）建立公司的劳动用工制度和薪金管理制度。3．在公司制度面前，坚持“__________________”的原则。五、 敏感问题处要公开；三是有一套科学的奖励办法，真正奖励各个环节的超额劳动；四是量才使用，使每个员工都能充分发挥自己的才能。3．关心 ...

采购和物资管理制度。（9）建立公司的人事管理制度。（10）建立公司的劳动用工制度和薪金管理制度。3．在公司制度面前，坚持“__________________”的原则。 五、 问题处要公开；三是有一套科学的奖励办法，真正奖励各个环节的超额劳动；四是量才使用，使每个员工都能充分发挥自己的才能。3．关心 ...

1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配， 的按旷工处理，该休息不休息的按休息对待。2．4 为了保证安全生产和保护儿童的身心健康，一律不准携带小孩到生产工作岗位，如有带小孩者一律按事假处理 ...

，遵守职业道德，接受政府有关部门和注册会计协会的监督。事务所的合法权益受法律保护。? 第五条事务所的性质为合伙事务所。由合伙人共同出资、合伙经营、共享 批准成立起_________年内（注：不少于5年）一般不得主动提出退伙，如因特殊情况退伙给事务所或其他合伙人造成损失的，应依法承担赔偿责任。? 第三十 ...

，遵守职业道德，接受政府有关部门和注册会计师协会的监督。事务所的合法权益受法律保护。 第五条事务所的性质为合伙事务所。由合伙人共同出资、合伙经营、共享 批准成立起_________年内（注：不少于5年）一般不得主动提出退伙，如因特殊情况退伙给事务所或其他合伙人造成损失的，应依法承担赔偿责任。 第三十二 ...

（以下简称公司）的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。 第三条 公司在______工商行政管理局登记注册。 名 称：______ 有限公司。 住 所 第四十九条 财产清偿顺序如下：1．支付清算费用；2．职工工资和劳动保险费用；3．缴纳所欠税款；4．清偿公司债务。公司财产按前款规定 ...