他人提供担保；（七）聘任、解聘合伙人以外的员工和企业的经营管理人员；（八）企业员工的分配、奖罚、福利方案；（九）合伙协议约定的其他事项。 第四 ；（二）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 第二十三条合伙人在不给本企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。合伙人违反 ...

管理＝人＋团队＋文化”的概念，并从“人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、晋升通道”六个方面系统介绍了“仁本管理”的内涵及操作，书中 心态往往是：“离开谁地球都照样转”。但一个起初被认为“黔驴技穷”的老同事，不仅熟悉企业资源、具有相关专业理论知识，而且还谙熟经济实务和各种工作技能，更是企业 ...

．与本职工作有关的《GMP规范》基本知识。（三）深化教育的对象主要是企业负责人，质量、技术、生产制造等部门的负责人和从事技术、质量、设计、 并按新岗位核定工资标准；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险待遇。五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应 ...

扣除；采用实报的在额度内报销。 第七十五条 外聘人员除工资外，不享受企业其它待遇。编内人员考核连续3个月不合格，应降低薪酬标准或解聘。 第七十六 ，凭医药费发票报销。因长期伤病造成门诊费用超额较大，家庭确有困难者，可向企业提出特殊补助申请，经总经理（或主持日常工作的副总经理）批准后给予报销。员工每年可 ...

．与本职工作有关的《GMP规范》基本知识。（三）深化教育的对象主要是企业负责人，质量、技术、生产制造等部门的负责人和从事技术、质量、设计、 并按新岗位核定工资标准；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险待遇。 五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室 ...

月工资－浮动工资）/25．5×150%×加班天数（3）员工加班要严格控制，事前报企业部门经理批准。加班只限于工程抢修，节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月 提成奖领取者则停发该项津贴）。4．汽车司机的各类补贴按企业相关规定办理。第六条 其他福利待遇1．员工医疗费用报销按有关规定执行。但每单200元 ...

下达的产品品种、质量产量、利润等技术经济指标和其它要求。第二条 本厂的中长期企业发展规划、现代化管理规划、新产品开发规划、产品质量级及全面质量管理发展规划、 。其内容般包括品种、质量、生产能力、科研技改、企业管理、技术经济指标、安全环保、文明生产思想交流工作、职工福利等。?第十一条 工厂方针要按系统图 ...

租赁期间可预支生活费，数额为_________，预支办法为_____________。4．________________________________________________。? 七、企业租赁前债权债务及遗留亏损的处理：__________________ 八、担保1．承租方提供下列财产 ...

____元； ____年____月交____元。 四、企业留利分配 项 目 生产发展基金％ 福利基金％ 奖励基金％ 企业留利 五、国家指令性产品供应计划和生产计划 六 双方权利和义务（一）发包方：1．应按承包合同规定，监督企业管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调、服务工作。 ...

月_____日止，共_____年。 三、减亏留成的使用：（见下表） 项目 生产发展基金% 风险基金% 集体福利基金% 奖励基金% 企业留利 四、国家指令性产品供应计划和生产计划：_________________________ 。 五、主要经济技术指标 1．_____末固定资产原值_____ ...