。?2．试用期间月薪者定为______天，日薪者定为______天，升正时间定为每月______日，凡试用(月薪)期满认为成绩合格者即与次月______日统一办理升 2．员工经试用后于每月____日及____日统一办理核薪手续，其于核薪前离职者按其职等的最低试用薪计给。3．采薪资保密制，薪资核定经人事 ...

材料入库，上班后并将材料入库数量交予材料管理人员复核记帐。?第五条 看寮人员于办公时间不得擅离职守，如有急事需外出时应先登记于外出簿，经工地主任核准后始得离开 增满一年加发半个月薪资，但最高以10个月为限。?第十二条 看寮人员离职后再被雇用时其服务年资得以往年资合并计算，在最后一次遣散金中扣除已支给的 ...

限时才有权享受本奖金。第十一条 本奖金的存款年限计算，不能将停止存款的前后时间连起来进行。第十二条 凡享有本奖金者，有不忠于公司行为的，即取消以前所 奖金，并按有关规定办理。第十三条 本奖金只能在职工退休后才可领取，凡中途离职者，应在离职半年后，经审查无不利于公司的行为时才准领取。第十四条 本奖金须由 ...

意外发生，概由该单位主管负全部责任。（十一）公司员工在上班时间，亦应照规定佩带识别证，办法亦同。（十二）凡领用识别证人员于离职时，应将证缴回人事单位，否则折价赔偿100元。（十三）本细则呈奉核定后实施，修订时亦同。...

限时才有权享受本奖金。第十一条 本奖金的存款年限计算，不能将停止存款的前后时间连起来进行。第十二条 凡享有本奖金者，有不忠于公司行为的，即取消以前所 奖金，并按有关规定办理。第十三条 本奖金只能在职工退休后才可领取，凡中途离职者，应在离职半年后，经审查无不利于公司的行为时才准领取。第十四条 本奖金须由 ...

监交，并由交接双方签章，未按规定办清交接手续的财会人员，不得离职。第六条 会计报表：根据国家制定的“企业会计制度”并根据董事会有关规定的会计报表格式和填报时间、份数执行。第七条 会计凭证：1．使用自制原始凭证和外来原始凭证两种，自制原始凭证指进货验收单、领 ...

本公约。?第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然 影响他人睡眠行为。?（十）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。?（十一）夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍 ...

意外发生，概由该单位主管负全部责任。第十一条 公司员工在上班时间，亦应照规定佩戴识别证，办法亦同。第十二条 凡领用识别证人员于离职时，应将证缴回人事单位，否则折价赔偿100元。第十三条 本细则呈奉核定后实施，修订时亦同。...

本公约。第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止， 有影响他人睡眠行为。10．宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。11．夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍监报 ...

条 姓名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩姓名牌处理。第三条 上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂姓名牌。 第四条 新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿1舶元；任职 ...