上、下班要走员工通道，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班，不准串 处罚。A）擅离工作岗位，经常迟到、早退或旷工，无心工作。B）对抗正确的业务督导，煽动他人企图破坏正常工作秩序。C）蓄意损耗，毁坏公司或客人物品。（应首先根据 ...

上、下班要走员工通道，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班，不准串 处罚。A）擅离工作岗位，经常迟到、早退或旷工，无心工作。B）对抗正确的业务督导，煽动他人企图破坏正常工作秩序。C）蓄意损耗，毁坏公司或客人物品。（应首先根据 ...

上、下班要走员工通道，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班，不准串 处罚。A）擅离工作岗位，经常迟到、早退或旷工，无心工作。B）对抗正确的业务督导，煽动他人企图破坏正常工作秩序。C）蓄意损耗，毁坏公司或客人物品。（应首先根据 ...

不得将甲方任何部分内容透露给他人、其他公司或团体，乙方将承认这个经营系统的任何部分的机密性属于甲方的专利。3．遵守法律?乙方同意遵守地方法规和法律条款， 书面批准方可生效并约束签约双方。 七、当合约执行中双方发生纠纷时，双方可通过以下途径来解决A．双方协商解决 B．申请仲裁 C．提起诉讼 八、 其它（ ...

当客人离店时，应向他打招呼，尤其当他通过身边时，应向他说“再见”、“非常谢谢”、“让您久候了”等等。即使不是自己接待的客人，当客人靠近时，在旁的服务人员 。这样对客户的交货不但能公平、准确，还能提高各人的效率。当然，单据方面的工作量不一，工作量较少的人理当有义务帮他人的忙。第五十条 卖场中的商品，如已 ...

约定的期限未符合开业条件或未开业；二、未按本合同约定支付相关费用；三、未经甲方事先书面同意擅自销售或提供非特许产品或服务；四、未经甲方事先书面同意擅自变更或 到的选择、填写内容，双方不作约定时，应作删除。三、本合同所称“商业特许经营”是指通过签订合同，特许人将有权授予他人使用的商标、商号、经营模式等 ...

可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务（也可依据《合伙企业法》第七十一条的规定在本条约定其它情形）。除经全体合伙人一致同意（注： 债务承担无限连带责任。第九章争议解决办法第二十八条合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或者调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的， ...

可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务（也可依据《合伙企业法》第七十一条的规定在本条约定其它情形）。除经全体合伙人一致同意（注 债务承担无限连带责任。 第九章争议解决办法第二十八条合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或者调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的， ...

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》以及中国的其它有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_______省_______市，共同投资建立 ，并要求违约方赔偿损失。 第六十二条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由违约一方承担违约责任，如属 ...

在试用期内请事假，试用期顺延；3．所有事假均是无薪的；4．因突发事件或急病来不及先行请假者，可通过电话或其它方式及时向所在校区中心经理请假，返回单位后补办 价值在______元以下；（4）指定接受培训人员未经同意不参加培训或会议等；（5）在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作；（6）下班后，门、窗、 ...