人力已不能配合业务发展的需要，必须对已有人力加以调整或补充。5．由于组织的变更或设备的自动化，部分人力出现剩余，应加以调整来降低人力成本。第二条 内部管理、文化、娱乐设施等的福利计划；⑤就业管理的规定计划；⑥安全卫生的计划；⑦资格制度、升迁制度、人事考核等人事制度计划；⑧劳资关系计划。3．长期人事计划 ...

定期地以书面和其它方法对加盟店进行进货管理、销售管理、商品管理、商品知识、卫生管理、职工管理、会计处理、店铺经营管理、店铺保安等各方面的指导，提供有关信息 解散、营业终止、与他人合并或其它对营业权产生影响的股东构成变更、剧烈的组织变动、企业管理层变动等情况，而使加盟店同总部间的经济信赖关系破裂。 （9 ...

会议与接待 第二十六条 管理部负责公司及副总经理以上领导主持召开的各种会议的组织和服务工作。 第二十七条 准确了解领导的意图，掌握会议主题、会议时间、 服务、满足领导临时需求、与会者生活安排等。 第二十九条 会后清理会场，打扫卫生，编制会议纪要等。 第三十条 公司来客通常由管理部负责接待。接待人员应 ...

第一条严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 第二条树立全心全意为员工服务的 他用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。 第六条做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员 ...

（一）严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。（二）树立全心全意为员工服务 作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。（六）做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年 ...

业务员提供：（一） 销售证明文件：《营业执照》《税务登记证》《生产许可证》《卫生许可证》 《保健食品批文》《价格表》 （二）终端日报表、笔记本、笔 （三） 扩大公司产品的影响力； 5．建立终端档案。 （四）组织、参与各项促销活动； （五）参与培训、指导和管理、考核促销员； （六）做好日常基础工作，包括 ...

第一条 严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。第二条 树立全心全意为员工服务的 用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。第六条 做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员 ...

用品；不得乱串病房或自行调换床位，以避免交叉感染。 二、病员管理1．病房应定期组织召开工休座谈会，宣传预防疾病的卫生常识和临时传达文件或通知。护士长负责征求病员或家属对医疗、护理、服务态度和管理工作的意见，并及时加以分析，研究改进工作的办法。2．经治医师或护士长负责听取病员的 ...

车间, 违者罚款10元。 2．车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次处以20元罚款。 3．车间如遇原辅材料、包装材料不符合 ，违者每次处以20元罚款。 6．加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。 7． ...

三人，均由甲方提名，董事会聘任，负责执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业。对内任免下属人员， 乙方人员的签证及其办公、交通、生活等安排。（7）负责向所在地的环境卫生管理部门申请许可证。____方：（1）负责按期提供所需的全部机器设备。 ...