印、绣花及其它处理方式，如面料丝光、水洗、扎染等（有关HTP订单中对印、绣花方面没有详细的资料，甚至在最初打样时连印花颜色、印花尺寸也没有明确指示 生产顺利进行时，一定要及时通知客户（同时发样给客户）采取有关补救措施。 为了大货生产能够顺利进行，首先要及时去生产厂看每天的生产情况。对于客户确认迟缓或者 ...

。 第三条 加盟店的资格1．只有具备下列条件者才有资格成为公司连锁加盟店。A．没有受过刑事处罚者。B．受过总部规定的训练，并按要求完成训练内容，被 ，经经营者或店长同意，允许总部派遣的人员进入店堂内检查加盟店的全部经营情况。7．加盟店在接受总部营运指导时期，允许总部的代理人及总部人员检查与加盟店的商品 ...

和部门需要启动等等。基层主管和员工是个人发展需求的主要来源，在现实操作中，笔者建议正常情况下应避免直接从基层员工搜集培训需求，因为基层员工的培训需求 、教材印刷、后勤组织等，最好有标准的Checklist来保证重要筹备专案不被遗忘； 2．培训通知与学员确认：培训专案必须以统一的口径与方式进行发布，在 ...

安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。 第四章 安全培训的考核 二条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督。任何单位或者个人对安全培训机构的违法违纪行为，均有权向 ...

储蓄存款主办人在受理提款时，要事先核对印章和签名以及金额。金额在删元以上的提款应于3天前通知主办人。第二十七条 存款利率依国家银行所定利率作参考，由 等事项，确无原始凭证者外，应根据原始凭证进行；3．应该具备原始凭证而事实上没有原始凭证或原始凭证无法取得的会计事项，应由经办人员签报，经其主管各层的核 ...

六条 降职的原因大多数情况下，下列情形可对员工进行降职处理；1．因为企业机构调整而精简工作人员；2．因为不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺；3．应 已经核定的降职人员，人事部门应以人事变动发布通告，井以书面形式通知降职者本人。公司内务级员工收到降职通知后，应于指定日期内办理好移交手续，履任新职， ...

双方或者一方的任何情况，诸如但不限于人员变动、决策变化等等，都不属于不可抗力。9．3任何一方因不可抗力而没有履行本协议的，无须承担违约责任，但应当在不可抗力发生之 以传真发出并用挂号信加以确认，迅速发住或寄往有关方。按本协议规定发出的通知或通讯，如用挂号信寄出，信件邮戳日期十二（12）日后应被视为收件 ...

甲方的客户。3．4乙方有权根据市场情况调整产品服务体系、价格体系和代理制度，调整信息以网站公布或电子邮件等方式通知甲方。3．5必要时乙方为甲方及其发展 本合同的预期利益无法实现或合同继续履行没有必要，另一方有权解除合同；合同解除后，双方依据本合同的权利义务终止，但一方在合同解除前应履行的义务仍需履行 ...

合同其他条款对合同的解除另有约定的，从其约定。 第十七条?任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为是对权利的放弃或对追究 的一方全部或部分不能履行本合同、解除或迟延履行本合同的，应将事件情况以书面形式通知另一方并向另一方提交相应的证明。??本合同所称不可抗力、意外事件是指不 ...

本合同其他条款对合同的解除另有约定的，从其约定。 第十七条任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为是对权利的放弃或对追究 的一方全部或部分不能履行本合同、解除或迟延履行本合同的，应将事件情况以书面形式通知另一方并向另一方提交相应的证明。??本合同所称不可抗力、意外事件是指不 ...