的各项制度，研究解决档案工作中的实际问题，并组织档案管理人员进行业务学习、培训考核，定期检查档案人员岗位责任制的落实情况。第十条 公司的所有文书类档案、人事 、经营规划、经营项目及经营决策等文件材料；（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录等文件材料；（四）公司财务预决算报告及 ...

是客户、员工、股东、社会感受联通企业精神、服务水平和企业价值的重要内容，____________有限公司及其所属分、子公司（以下简称“公司”）全体员工（以下简称“员工”） 发现的舞弊或违反本守则之行为。8．3．各级人力资源部门须通过培训等形式大力宣传贯彻本守则。并通过邮件、办公系统等多种方式，组织员工 ...

一家专业人力资源咨询公司（服务范围包括：高级人才搜寻；人力资源管理咨询；专业培训；e-hr解决方案），目前客户构成中IT企业已占到半壁江山。基于我们对 和社会保障部也已颁布《工资集体协商试行办法》，规定工资集体协商一般包括工资协议的期限，工资分配制度、标准和分配形式，职工年度平均工资水平及其调整幅度， ...

确保其有效性。5-2-3?可以根据甲方的要求帮助甲方举办培训和技术咨询，具体的操作方式及费用双方另行签署协议确认。5-2-4?依合同收取费用。 第六条甲方 情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容或者终止合同的履行。 第十九条双方当事人对本合同的订立、解释、履行、 ...

．审议学院年度财务预决算、重大投资项目、重大资产变更、大额度资金使用和重要经济协议，并将方案提交党委会议决定。审定预算内经费支出、自筹资金的使用和分配办法 院领导提出要求和意见，最后由会议主持人归纳总结，着重布置重点工作及主要督办内容。5．行政办公会议的决议和决定由会议授权的部门组织实施，一般由院长 ...

报单输入的同时，应填制_________，及时传真至公司业务部，要求字迹清晰，内容完整，以便查对。每周日下午______之前输入系统的为本周报单，如超时，则 资料款不退。2．经营时间超过三个月以后，必须履行_________年的协议合同，中途不允许退店退货。3．_________年合同期满时退店不退货 ...

营业。 第三十四条协商解约、中途解约1．只要加盟店和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。此时总部收取一半的保证金，剩余的一半在加盟店撤除所有 事项在签订本合同前，总部要向加盟店详细说明加盟店开展经营事业成功的可能性及合同内容，要获得加盟店的充分理解。加盟店应理解和同意以下事实：在总部说明中所 ...

产品、商品中，不同部位、部件有不同保修期的，维修服务分别计费公司维修人员经培训合格或取得岗位资质证书后才予上岗，公司鼓励维修人员通过多种形式提高其维修 记录客户名称、地址、联系电话、商品型号，尽量问清存在问题和故障现象。以上内容登记后，送服务部门处理。维修主管接到报修单后，初步评价故障现象，派遣合适的 ...

。 第三十四条 协商解约、中途解约 1．只要加盟店和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。此时总部收取一半的保证金，剩余一半在加盟店撤除所有表示 在签订本合同前，总部要向加盟店详细说明加盟店开展经营事业成功的可能性及合同内容，要获得加盟店的充分理解。加盟店应理解和同意以下事实：在总部说明中所 ...

签字确认。 二、土地用途及承包形式 1．土地用途为农业科技园艺开发、推广、培训、服务及农业种植和养殖。 2．承包形式：个人承包经营。 三、土地的承包 具有法律约束力，任何单位和个人不得随意变更或者解除。经甲乙双方协商一致签订书面协议方可变更或解除本合同。 2．在合同履行期间，任何一方法定代表人或人员的 ...