一）除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。?（二）对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。?（三）未奉核准不得擅离职守。?（四）对于所办事项不得 八）不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。?（九）不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。?第十条 本公司各级员工有违反前条规定，应 ...

有领料凭证，检查审核凭证手续是否齐全准确，发现凭证有不妥之处，仓管员应拒发材料。切实做好物资的管理工作，对各类物资要求做到合理堆放、牢固 。物资供应部门的工作人员必须不断加强业务知识的学习，热爱本职工作，廉洁奉公，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。严禁物资供应部门工作人员利用工作之便为自己或他人联系 ...

是否在控制内、其需要时机是否恰当等问题；3．人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准后，根据指示办理招募预备工作；4．人员拨补申请单 者；4．曾有严重渎职行为者；5．曾服务于本公司及所属各工厂，因品行不良被开除者；6，身体状况不良，体格不健全或患有精神病或传染病，影响工作者。第四 ...

的各项决议，组织领导合资公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 第三十条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。 第 此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机构出具。按其对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同 ...