负责公司的日常行政、业务、财务、管理工作；3．拟定公司的发展规划，年度经营计划和年度财务预、决算方案，以及税后利润分配方案和弥补亏损方案；4．向董事会提名 ；3．提取公益金；4．支付股本红利。第四十八条 税后利润在弥补亏损和归还投资滞款后，公积金、公益金、股金的提取比例和使用范围如下：1．提取公积金。 ...

公司的权力机构。第十二条 股东行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、 批准董事会的报告； （四）审议批准监事会或监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （ ...

的餐饮行业经营状况和运作形式。7．当地消费者口味习惯和就餐习惯介绍；8．投资资信证明文件。二、店址选择：总部或区域加盟代理商将派专人赴申请加盟店所在地进行 连锁事业的拓展、经营、管理和开发工作。职能如下：1．负责指定总部的年度销售计划。2．落实连锁店工作会议的决议。3．负责协调各加盟店、区域管理公司 ...

管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；10．负责组织公司通用管理标准规章制度的 工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；11．组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关 ...

管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；10．负责组织公司通用管理标准规章制度的 工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；11．组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关 ...

管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；10．负责组织公司通用管理标准规章制度的 工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；11．组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关 ...

，以及公司相关培训的政策、财务预算等，统筹各部门的需求，于每年年初拟订年度培训计划，并呈报审核。2．各部门应根据各自业务发展的需要，确定部门培训需求计划 上需有审核确认的签字，否则视此表为不完整。人事部门应每半年做一次培训投资分析并呈报。4．5．2 出勤管理所有培训一经报名确认，受训人员须提前做好安排 ...

管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；10．负责组织公司通用管理标准规章制度的 工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；11．组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关 ...

、费用：（l）为购置和建造固定资产、购入无形资产和其他资产的支出；（2）对外投资的支出，被没收的财物；（3）各项罚款、赞助、捐赠支出；（4）国家规定 表等）进行试算平衡，使成本具有操作性并达到先进水平。2．成本计划的体系（l）年度成本计划，应在为实现企业生产经营目标中的销售目标和利润目标及降低成本措施 ...

管辖时间长度，与培训需求搜集的频率相对应，培训计划又可以分为年度培训计划、季度培训计划和月度培训计划。培训计划的内容应该包括重要的培训专案、培训资源（ 考察学员知识的获取，三级考察是否有学以致用的行为，四级考察是否产生绩效，五级考察投资回报率。虽然关于培训效果评估的实践和理论都有诸多探索，但现实中培训 ...