。3．设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。4．经与各单位主管会商，拟定每一职位的工作标准及其所需资格、条 件，以求适才适所 ；（10）准备事项（通知单、海报、公司宣传资料等）。2． 诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下：（1）登报征求：选拟广告稿，估计刊登费，决定刊登何 ...

条 公司各种用具、工具标记规范（略） 第十条 公司各种文件制作规范（略） 第十一条 公司广告规定（略） 第十二条 公司叁展设计规范（略） 第十三条 公司 条 对违反《CI规范管理制度》有关规定的当事人和其负责人追究责任给予批评与处分。 第六条 公司有关工作涉及到第三章第七至十三条有关规定的，必须严格按 ...

三）公司代招考、训练地区总经销的业务员。 （四）公司定期训练各地区总经销（经营者）。 （五）公司与各地区总经销区共同举办“该地区客户联谊会”。 （六 ，应立刻向主管报告，采取适当的对策。 （九）平日对于报纸及商业界新闻的商品广告要仔细研究，或者平常要留心现有产品，尽可能记住商品的制造处及价格，这样如果 ...

提高经济效益。本计划旨在提高工作效率，主要是对下一年度的经营目标与经营方针预作提示，责成各部门依据公司目标，拟订（或修订）相关管理制度或改善方案，并配合年度 市场的展望、新产品的开发、旧产品的淘汰、新客户的开发或旧客户的淘汰、广告或其他销售推广政策、售价政策、授信及账款回收政策、业务人员的增减异动、 ...

：加人公司的代理店协会，可以接受协会在经营管理和产品制造技术等方面的指导，无偿得到广告宣传品和经营资料。限制第十五条 同类产品经营限制：代理店未经公司同意， 的设置不能损害原有代理店的利益。附则第二十条 仲裁地：当公司与代理店发生合同纠纷时，应在公司所在地的仲裁机构仲裁。第二十一条 制度修改：本制度的 ...

规定、合同书、专利许可证书、电报、各种账簿、图表参考书等一切业务用书与公文。第三条 全部文书归公司所有并收藏，任何个人不得私自占有。第四条 必须严格保守文书 的各种重要的请示回执、申请等等；6．土地、建筑物以及事务所权利的购买与转让；7．大额馈赠、谢礼、以及宣传广告费用的开支；8．分支机构的增减与升降 ...

，全部署名“董事会代表”。2．对外广告及宣传，采用公司名称。3．除此之外的文书，署上相关业务部门名称，以及部门经理的职务与姓名。不重要的文书，只需 、密舶15舶厂。编号按年度更新。第二十二条 填写文书登记簿所有文书的符号与编号都必须填写在“文书登记簿”上。第二十三条 整理文书处理完结之后，按文书的符号 ...

贷款未付，应立即全额支付给乙方。第四条 其他公司商品代理甲方原则上不能销售与乙方相同或类似的其他公司商品。如经销乙方以外的商品必须征得乙方的书面同意 技术指导乙方有责任对甲方及甲方用户进行必要的技术指导。第七条 促销活动甲方用于广告宣传用的促销手册（包括商品目录）、商标及展示会、宣传材料等，须征得乙方 ...

公司的代理店协会，可以接受协会在经营管理和产品制造技术等方面的指导，无偿得到广告宣传品和经营资料。（四）限制第十五条 同类产品经营限制代理店未经公司同意， 不能损害原有代理店的利益。（五）附则第二十条 仲裁地当公司与代理店发生合同纠纷时，应在公司所在地的仲裁机构仲裁。第二十一条 制度修改本制度的修改由 ...

。3．设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。4．经与各单位主管会商，拟定每一职位的工作标准及其所需资格、条件，以求适才适所。 ；（10）准备事项（通知单、海报、公司宣传资料等）。2．诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下：（1）登报征求：选拟广告稿，估计刊登费，决定刊登何报 ...