各方交付的出资额，应由政府批准的注册会计师事务所验证，出具验资报告后，据以发给出资证明。第10条 公司向其他单位投出的资金，应按投出时交付的金额记帐 和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。3．报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作 ...

条 业务招待费标准及审批1．总公司本部各业务部的业务招待费控制在各部门完成的营业收入的2．5％之内，由部门经理掌握；总公司本部的各行政职能部门，按总公司 发票报销50％；2．公司职员已办理独生子女证的子（女）凭区以上医院证明享受医药费待遇；没有办理独生子女证的、只准一个孩子享受医疗费全报待遇，其余子女 ...

；4．负责董事会授权的其它事宜。第四条 总经理、副总经理，如有确凿事实证明有营私舞弊、严重渎职者，经董事会决定，可随时撤换。 第八章 劳动管理本公司 本公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。外籍员工的工资收入和其它正当收入，依法缴纳个人所得税后，可以汇往国外；第三条 本公司所得税后 ...

一次性缴纳特许经营加盟费 万元。 3．2 在合同有效期内，乙方应按特许企业总营业收入的一定比例按月向甲方交纳特许经营权使用费。 3．3 本合同订立前，乙方须 帐户所在地为： 4．甲方的权利和义务 4．1 提供开办特许企业所需的证明材料。 4．2 为特许企业提供技术骨干人员上岗前的专业培训，并定期进行再 ...

甲方帐户所在地为： 4．甲方的权利和义务4．1 提供开办特许企业所需的证明材料。4．2 为特许企业提供技术骨干人员上岗前的专业培训，并定期进行再 企业的统一记帐方式。6．3 乙方应按月将特许企业所有经营项目的总营业收入及真实的财务报表于次月___________日前报甲方予以备案，乙方不得少报、虚报、 ...

4．具体程序：应聘者填写应聘登记表并提交相关资料→审查应聘者的基本资料→初试→复试→核实证明材料和背景材料→确定候选人名单。5．总结招聘情况，将候选人资料上报公司总经理 收集和保管。员工个人档案主要包括（1）招聘记录，包括个人简历、个人学历证明、身份证复印件、面试记录表等；（2）培训记录；（3）工资及 ...

。（4）不要询问客人的看龄，特别是女宾；不要询问客人的履历，工资收入，衣物价格；对奇装异服或举止奇特的人不可围观、不可交头接耳、不可评头论足；对伤残和 病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条）。（5）事假：员工因故需请事假 ...

章 审计种类和方式第十条公司内部审计包括：1.财务收支审计。对被审单位财务收入的合法性、真实性进行监督检查。2.专案审计。对被审单位及人员违反公司经济 轻重，向总经理提出各类处罚建：1.拒绝提供有关文件、凭证、帐表、资料和证明材料的；2.阻挠审计人员行使职权，抗拒、破坏监督检查的；3.弄虚作假、隐瞒 ...

章 审计种类和方式第十条 公司内部审计包括：1.财务收支审计。对被审单位财务收入的合法性、真实性进行监督检查。 2.专案审计。对被审单位及人员违反公司经济 ，向总经理提出各类处罚建议：1.拒绝提供有关文件、凭证、帐表、资料和证明材料的；2.阻挠审计人员行使职权，抗拒、破坏监督检查的；3.弄虚作假、隐瞒 ...

章审计种类和方式第十条公司内部审计包括：1.财务收支审计。对被审单位财务收入的合法性、真实性进行监督检查。2.专案审计。对被审单位及人员违反公司经济纪律 轻重，向总经理提出各类处罚建：1.拒绝提供有关文件、凭证、帐表、资料和证明材料的；2.阻挠审计人员行使职权，抗拒、破坏监督检查的；3.弄虚作假、隐瞒 ...