的协调 工作要求：对工作认真负责 工作责任： 1．在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善 2．负责所有物料的收、发、存的规范管理 3 培训的记录 8．各类凭证存档分类清楚、齐全 9．仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好 职务要求： 生理要求： 年龄：25至40岁 性别： 男、女不限 ...

高，对工作认真负责 工作责任： 1．按厂规按排每一个管理人员的房间 2．督促清洁工每日搞好环境卫生 3．按时更换煤气，以保证热水的供应 4．不定时 星期六上交一份住宿人员变化情况表。 5．人员的出入记录清楚 6．警卫区域清洁卫生良好 7．形象良好，每月无违规记录 8．每月二十六日抄好水电费。 9．卫生 ...

制度，合理使用各种经费，定期审核账目。五、负责对校园环境的管理，参与校园规划，搞好环境的绿化卫生工作，努力实现校风绿化、净化、美化、香化，改善办学条件 、做好午餐工作。七、会同德育室安排学生劳动，进行劳动教育。八、制订总务各项管理制度，督促职工认真履行岗位职责，了解师生需求，主动及时提供优质服务。九、 ...

下达的各项工作任务和指标。 2．根据公司长远发展规划，制订店的经营计划、管理目标，并定期提交工作计划及述职报告。 3．安排值夜班人员，了解当日客流量、 ．对本部门设备的完好负责。 （十）每日清洁与定期清洁 检查员工打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题及时纠正。 （十一）促销 1．在公司总经理指导下 ...

职务：班长 工作目的：带领员工保质、保量完成生产任务 工作要点： 1．班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。 2．根据生产安排给员工分配工作任务，及时完成生产任务。 ．懂得各种设备操作。 3．有二年以上相同职位经验。 4．有较强的管理能力。 5．有一定的写作能力。 技 能： 1．口齿伶俐，语言表达能力强 ...

关，所用电器（空调等）电源未切断者。4．5．4 本部室及所辖区域环境卫生脏乱差者。4．5．5 部室内发生重大事情，如物品丢失等，未能及时上报 员工被处罚时，根据其直接上级领导责任大小，给予该直接上级连带责任处罚。4．12 管理人员年度被记大过者，将并处以降职或撤职处分，由人力资源部重新考核定岗。5． ...

为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。 工作要点： 1．班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。 2．根据生产安排给员工分配工作任务；及时完成生产任务。 状况：健康、无残疾，无传染 其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的管理能力。 知识技能及经历要求： 1．初中以上学历，有较强的理解能力。 2 ...

”工作 3．维护良好的企业形象 工作要求： 工作责任： 1．对厂区、宿舍水电的管理，发现有不正常现象要立即采取措施排除，或通知相关人员进行处理。 2．对 要达到人人会使用消防器材，懂得逃生技巧 7．对厂区四周进行巡视，发现安全、环境卫生等问题要采取措施进行处理 8．对车辆停放进行指挥，车辆要停放在规定 ...

宿舍的管理，为职工创造一个安全、舒适的环境，提高职工的节能意识，结合公司实际情况，特制定以下管理办法： 一、凡在公司住单身宿舍的职工，不得随意带非本 留宿。 二、每个宿舍要选出一名宿舍长，负责对本宿舍人员的管理，卫生值日的安排，确保宿舍的卫生清洁。 三、宿舍无人时不准开长明灯、空转电扇，不准在宿舍内乱 ...

5．正确使用保管工用具，对本部门财产无损失负责； 6．严格执行卫生管理制度，对本班卫生状况达标负责； 7．对生产现场规范负责，对生产劳动纪律负责； 其它工作。 工作完成结果及衡量标准： 1．工作完成要在95%以上。 2．车间环境检查无不合格项目。 3．生产结束后，准时上交生产记录，生产记录必须完整、 ...