日报表--填表人：促销现场负责人（如促销主管）；内容：当日整体促销业绩，促销人员考勤评分，赠品领用、消耗、退回数量，竞品资讯反馈，其他异常资讯；汇报人： ）；内容：促销现场布置，促销人员工作态度、技能，与店方合作状况等方面检核记录：汇报人：专案经理/销售经理。（5）奖罚单--按岗位职责及奖罚制度，根据 ...

，尚未结案者。三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。四、贪污、拖欠公款，有记录在案者。五、患有精神病或传染病者。六、因品行亚劣，曾被政府行政机关惩罚 日处理。第十五条 实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的工作时间（含加班时间，本人确认，部门备案的考勤方法。第十六条 员工如有迟到、早退、或旷工 ...

依报到程序单上的顺序，逐项协助办理下日事宜：1．领取员工手册及识别证；2．制考勤卡并解释使用；3．领制服及制服卡（总务科主办）4．领储物柜钥匙（总务科主办 第十条 新进人员报到上班后，应实施第一次对保，以后每年度视必要复对一次，并予记录。第十一条 对保分亲自对保及通信对保。第十二条 被保人如无故离职或 ...

的发生，维持工厂及办公处所秩序。第七条确实管理员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡记录。第八条员工在勤务中因公或事（病）假离厂时，应切实查验公出 替卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并按下列程序处理：1．记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。2．由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由 ...

发生，维持工厂及办公处所秩序。第七条 确实管理员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡记录。第八条 员工在勤务中因公或事（病）假离厂时，应切实查验公出 警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并按下列程序处理：1．记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。2．由携带者亲自写明理由，注明品名、数量， ...

人员依报到程序单上的顺序，逐项协助办理下列事宜：1．领取员工手册及识别证；2．制考勤卡经解释使用；3．领制服及制服卡（总务科主办）；4．领储物柜钥匙（总务科 十条 新进人员报到上班后，应实施第一次对保，以后每年度视必要复对一次，并予记录。第十一条 对保分亲自对保及通信对保。第十二条 被保人如无故离职或 ...

会议应提前________天（注：至少10天）送达开会通知，并说明会议议程和地点。第二十三条 董事会会议须作详细的书面记录，并由全体出席董事或代理人签字。记录文字使用 的职权与工作规程；（二）职工守则；（三）劳动工资制度；（四）职工考勤、升级与奖惩制度；（五）职工福利、保险制度；（六）财务管理制度；（ ...

董事的三分之二，不够三分之二时，其通过的决议无效。第二十六条 董事会每次会议须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，代理人签字、记录文字使用 所属各管理部门的职权与工作程序；2．职工守则；3．劳动工资制度；4．职工考勤，升级与奖金制度；5．职工福利制度；6．财务制度；7．公司解散时的 ...

董事的三分之二，不够三分之二时，其通过的决议无效。第二十六条 董事会每次会议须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，代理人签字、记录文字使用 所属各管理部门的职权与工作程序；2．职工守则；3．劳动工资制度；4．职工考勤，升级与奖金制度；5．职工福利制度；6．财务制度7．公司解散时的清算 ...

二，不够三分之二人数时，其通过的决议无效。第二十八条 董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字，记录文字使用中文 所属各个管理部门的职权与工作程序；2．职工守则；3．劳动工资制度；4．职工考勤、升级与奖惩制度；5．职工福利制度；6．财务制度；7．公司解散时的 ...