或有关部门负责人书面提出，职员所属部门经理批准后执行。2．批评：由职员的主管或有关人员书面提出，报部门备案。3．记过：由职员所属经理书面提出，主管经理审核、批准， 工作时间，擅自在公司推销非本公司产品者。职责所需，经批准者不在此限。2．上班时间，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者。3．因个人过失致发生错误 ...

或有关部门负责人书面提出，职员所属部门经理批准后执行。2．批评：由职员的主管或有关人员书面提出，报部门备案。3．记过：由职员所属经理书面提出，主管经理审核、批准， 工作时间，擅自在公司推销非本公司产品者。职责所需，经批准者不在此限。2．上班时间，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者。3．因个人过失致发生错误 ...

于本公司内部全体正式职工和临时工。 3．考核办法 质量部和/或公司决策层授权考核人员根据违规行为的情况、性质、对产品影响程度，对顾客的影响程度以及违规行为 ，对责任者给予100元处罚。 4．4 营销公司 4．4．1 营销公司对于销售计划，必须明确用户的技术、质量要求。如果因要求不明确，出现生产产品满足 ...

-2年 2--4年 4年以上2．您在公司担任的职位：经纪人 中层管理人员（主任、主管） 销售辅助人员3．您担任现职位多久？3个月以内 3个月以上至1年 1 ）57．我的同事能够尊重我的想法和感受。（）58．公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。（）59．我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。（ ...

-2年 2--4年 4年以上2．您在公司担任的职位：经纪人 中层管理人员（主任、主管） 销售辅助人员 3．您担任现职位多久？3个月以内 3个月以上至1年 1 ）57．我的同事能够尊重我的想法和感受。（）58．公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。（）59．我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。 ...

及集团财务部要求进行会计核算的，视情况而定，处以50元—200元罚款或调离岗位。2．严格按照税法要求，于每月30日前搞好本月进项税额的认证抵扣工作，因 为公司各部门特别是销售部门搞好服务工作，如发现有工作不主动或服务态度生硬等现象，一经核实，处以10元/次罚款。15．本部门人员违反制度当月罚款达100 ...

检查试车正常后方可运转作业。安全生产检查制度安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施， 的交底和提出针对性的预防措施。3．上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患。4．上岗检查机械设备的安全 ...

的送仓储配送部门处理。4．3．6受理的意见和投诉中涉及店面营销、售后服务人员态度差．不尽职责的，送销售部处理。4．3．7公司对每次来电、来信、来访须给予迅速 维修登记薄”上。4．4．5售后服务工作守则：4．．4．5．1负责公司所销售货品的售前宣传和售后的服务工作。4．4．5．2兑现公司对客户服务的承诺 ...

职员培训由公司根据人员录用的情况安排，在新职员进入公司的前三个月内进行，考核不合格者不再继续留用。3．职员调职前，必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训， 职务上的机密，凡是意见涉及公司的，未经上级领导许可，不得对外发表。3．明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与小道消息的 ...

仅限于本公司，公司成员不得以任何形式进行侵害、抄袭、模仿（包括进行非法再生产和销售），否则公司将提起诉讼及追究法律责任。6．工作时间不准擅离职守，如确 ，必须提交书面申请和凭证，公司批示许可后方可离开工作岗位。7．公司办公区域及仓库等地，非本部门工作人员未经许可，不得随意进出。8．员工下班时，最后离开 ...