质量管理核心小组，以协调和监督企业内部质量方针的执行。? 第二条 各个部门的人员应该认识到本部门的质量职能范围以及对产品质量的影响。各部门应有明确的组织 自由度、交流的渠道以及发生意外情况的处理方法。每个员工都应具有达到质量目标的责任感，应该制定出一套管理办法，用以监督和报告所达到的质量。? 第三条 ...

、会计档案的管理办法，旨在加强会计基础工作，正确执行国家财经纪律和财务制度，更好地为物业管理工作服务。二、适用范围本规定适用于公司财务部对资金、现金 ）公司行政人事部在规定日期（具体日期由总经理决定）将总经理审批完毕的上年度《员工考评表》交财务部会计。b）财务部会计根据当年可分配奖金总额并根据奖金分配 ...

技术开发项目管理办法，调动广大员工的积极性、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进步，改善经营管理，增加企业活力， 而未获奖的项目，由公司科技项目评审委员会组织评定奖励。 ?奖励标准 ?第十条 对符合奖励条件的合理化建议或技术革新、技术改造项目，按其产生经济效益的大小 ...

技术开发项目管理办法，调动广大员工 的 积极性、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进 步，改善经营管理，增强企业活力 获奖的项目，由公司科技项目评审委员会组织评定奖励。第四条 奖励标准?1．对符合奖励条件的合理化建议或技术革新、技术改造项目，按其产生经济效益的 大小 ...

公司不得雇用童工。第四十二条 公司与录用员工依法订立劳动合同，并报当地劳动管理部门备案。第四十三条 公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予 每月按企业职工实发工资总额的百分之二拨交工会经费。由本企业工会按照中华全国总工会有关工会经费管理办法使用。 第十章 保险第五十一条 公司的各项保险均在 ...

条 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理办法。第二条 凡以 并逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作成绩考核范围。 第六章 责任第四十三条 凡因未按规定 ...

签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。?第二十一条 员工出勤管理办法另定。?第二十二条 本公司每日工作时间订为七小时，如因工作需要，可 年计。年龄以户籍记载为准。第五十四条 奉准退休之从业人员如因本公司或关系企业工作需要，可以作为约聘或定期契约人员聘用，但不得再任正式人员。?抚恤第五十五 ...

、国际比较、建设学习型企业和企业文化建设四大管理工程，以及基本建设、安全生产、电力营销、科技进步、供电优质服务等工作搞好报道工作，对创一流各个阶段、各个方面 的及时性，强化舆论的指导性。4．5 基本方法4．5．1 全员参与，激励员工参与4．5．2 建立健全各级、各类人员的责任制。分级负责，协同配合。各 ...

第一章 总 则 第一条 本公司是以储糖为主的大型物流企业，为切实加强仓库消防安全管理，保护国家财产及职工生命免受火灾危害，根据中华人民共和国《消防法》 必须有专人对炉火进行管理，并严防一氧化碳中毒。 5．需提前或延期使用由所在部门向保卫部申请，经批准后方可提前或延期使用。 6．严格执行炉火管理办法： ...

原则，严格控制原物料预付货款。2．采购委员会及其会议制度2．1 目的采购管理是任何一个企业都视之为经营是否能步入轨道的重要基础之一。特别在原物料成本占据 ．5 对有预付款的采购，必须事先提交采购委员会讨论通过。2．5．6 采购部必须有完整的采购结算档案，并建立有效的采购分析档案。3．供应商管理办法3． ...