相关人事调查；离职者原所在部门负责本办法第三条内容的调查与审计；财务部从其与公司的经济往来关系上进行审计。3．离职审计工作应重事实，摆证据，合法理 由相关人员或单位在调查资料上签名或盖章。6．离职审计结果即《离职审计报告》由人事行政报汇报总经理并存档。 六、审计流程1．业务员在离职时应向公司人事行政部 ...

或订之。 第二章 录用第三条 本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经本系统总经理或主管副总裁批准后，由人事部门统一 或损害公司利益者。八、发现职责外的故障，予以速报或妥善处理防止损害者。第六十条 有下列情形之一者，予以表彰：一、对生产或管理制度提出改进建议，经采纳 ...

公司定期或不定期地对公司各部门安全、消防管理工作进行考核，决定相应的奖励或处罚。7）对各种安全消防事故的责任人和违反本办法的，将从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。六、附则 本办法由安保部解释、补充，经总经理办公会议批准颁行。...

情况；③安排和部署下周公司整体工作；④需要公司协调解决的问题。 5．季度总结会议 时间：每季末或下季初召开 主持：总裁/总经理 记录：人事行政部 参加： 和杜绝空洞无物或泛泛而论。 3．力求会议实效。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施，与会负责人要按照落实要求，层层进行传达贯彻，务必使直接 ...

公司、分公司及各部门均实行防火安全责任制，设防火责任人。本公司的防火责任人由总经理担任，分公司防火责任人按有关要求由各部门行政主要领导担任。第五条 为 条 义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。防火安全措施第十三条 公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合”原则，防患于 ...

公司定期或不定期地对公司各部门安全、消防管理工作进行考核，决定相应的奖励或处罚。7）对各种安全消防事故的责任人和违反本办法的，将从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。六、附则本办法由安保部解释、补充，经总经理办公会议批准颁行。...

会计报表和其他会计资料；4．完成财务总监交付的其他工作。第七条 出纳的主要工作职责是：1．认真执行现金管理制度；2．严格执行库存现金限额，超过部分必须 报销时短缺的金额，财务人中要及时催办；第二十条 公司财务人员支付（包括公私借用）每一笔款项，均须总经理或财务总监签字。相关经理外出应由财务人员设法通知 ...

让其它企业了解。所以在进行薪资调查时，要有企业人力资源部门与对方对应部门或总经理联系或利用其它方式获取信息。2．调查的资料要准确。由于很多企业对本企业的薪资 它没有进行参照的标准岗位。它是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格的方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类 ...

材料，并保持相对稳定。人员变动应及时通知档案室。第七条 各部门专（兼）职文书的职责1．了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的 第十一章 附则第四十一条 档案部门积极采用电脑信息系统对档案进行管理，提高管理效率。第四十二条 本办法由行政部解释、补充，由公司总经理批准颁行。...

，并促进其有效实行。第八条 设计、推行目标管理制度，使其成为公司经营管理的有效工具。第九条 研订报表管理办法，并提出有关报表改进及简化的建议，以节省 联系，并就其所提有关本单位工作的询问、质疑予以解答。职位说明书填写说明：1．公司所有职位均须填写职位说明书；2．职责内容完全相同职位，可以数职位同时适用 ...