可以相互调剂使用资金。 第二十一条 现有附属机构 银行对上述两子公司是投资控股关系，该两子公司各自实行独立经济核算，其盈利扣除上交税收和提留准备金后，所余 、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及 ...

、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。4．包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。 五、商店权限公司承认商店有如下 处罚（降级、辞退和开除处分应报上级批准。 六、商店与主管公司的关系商店实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则 ...

经理负责向董事会和银行的总裁、执行副总裁报告。银行对上述两子公司是投资控股关系，该两子公司各自实行独立经济核算，其盈利扣除上交税收和提留准备金后，所余 、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 ...

有意成为乙方职员的有关企业的员工，有关企业将解除与其签署的劳动合同，而由乙方予以全部留用并与其签署劳动合同，与乙方员工享受同等待遇。具体安排以甲乙双方于 任何诉讼、仲裁或行政处理程序。7．与甲方在交割日以前正在经营的业务有重大关系的一切商标、专利、设计、版权或其他类似的工业产权均系合法取得，收益权由 ...

。3．能力：（1）有较强的业务能力，能根据国家和企业的有关规定，独立处理劳动工资业务工作；（2）有一定的组织协调能力，能组织车间科室有关业务活动，协调二级管理中 ，能起草业务分析报告；（4）有一定的公关意识，能处理好与各车间（部门）的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。4．体能：健康。...

需求，不断争创名牌，积极扩大产品出口。 6．切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。 7．加强职工文化技术教育，促进知识 。 9．贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理国家、集体及职工三者利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。 10．负责搞好与厂职代会的 ...

经营情况；4．负责董事会召开的各种会议的组织安排工作；5．负责处理董事会的公共关系事务；6．本公司周年报告书的编制、出版。 第六章 经营管理第六十二条 。在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收职工，全权实行劳动工资和人事管理制度。第八十一条 本公司有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和开除。如辞退员工 ...

研究引进合同的原文，并要求承担这项工作的部门说明引进外来技术后成本与成果之间的关系。第三条 技术转让本公司向外部转让技术时，生产部经理要研究检查转让的内容， （以下简称技术建议），以充分促进本公司革新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率和增加经济牧益。第七条 采用新技术、新工艺、新材料、新结构 ...

规范原始记录在生产管理、质量管理、会计核算、成本计算、经济活动分析中的作用和关系。四十五、编制内部价格，满足会计核算，内部经济核算和经济责任划分的需要。1 标准：按节约、合理的原则制订和修改。包括材料定额、工时定额、流动资金定额、劳动保护用品配置标准、各项费用开支标准等。四十七、完善计量、检测、仪器和 ...

、技术工作、企业管理和生产指挥系统的领导，正确处理好军用品和民用品的关系。2.从小生产的旧模式中努力摆脱出来，努力向专业化、科学化发展。发动全体 管理水平。2.提高工时利用率，减少非生产工时，加强设备维护保养，减少停台，提高劳动功效。3.贯彻预防为主，医疗为辅的医疗方针，做好职工保健工作，使全年出勤率 ...