3年，可连选连任。董事长为公司法定代表人。第二十九条 董事会应遵照国家法律、法规、公司章程及股东会决议履行职责，并行使下列职权：1．决定召集股东代表大会并 。在用工上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四十五条 工资报酬。公司根据国家对股份制企业的有关 ...

活动的人员，并保证其所提供的资料真实可靠。乙方保证能遵守国家的法律法规及甲方的劳动规定和接受甲方监督，服从甲方管理，保证按时缴交管理费及各项应缴 ，并依法给予甲方___元人民币的赔偿。2． 甲方违约的责任：甲方若不按合同规定对乙方进行业务培训和经营指导或不按《______奖励计划》支付乙方应得奖金及 ...

细则。基本守则集团公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则．公司持续健康的经营发展，取决于每一位 ．1 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本细则规定．1．2 凡本细则所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者 ...

，每年6月1日生效，最低本地商业发展费与最低广告基金捐献费将根据美国劳动部、劳动统计局公布的城市消费者消费价格指数的增减而进行必要的调整，每次调整时都在4月 的经营上实现和保持最高的管理水平，同时时刻遵照执行州、地区和联邦的法律与法规；c按照地区性公司的要求整修汽车维修服务中心，但至多5年整修一次，以 ...

上岗的管理办法。（一）聘任制。所有财务人员均同集团人才资源部签订劳动合同和与集团财务管理部签订上岗合同。（二）统一任用。所有财务人员〈b类企业另议〉 财务部门岗位责任制的切实执行，组织财会人员完成各项工作；（二）贯彻执行国家的法律、法规和公司的规章制度，维护企业的利益；（三）维护企业资产的完整、安全、 ...

上岗的管理办法。（一）聘任制。所有财务人员均同集团人才资源部签订劳动合同和与集团财务管理部签订上岗合同。（二）统一任用。所有财务人员〈b类企业另议〉 财务部门岗位责任制的切实执行，组织财会人员完成各项工作；（二）贯彻执行国家的法律、法规和公司的规章制度，维护企业的利益；（三）维护企业资产的完整、安全、 ...

权利和义务 一、自本合同生效之日起，乙方（代表）即为________厂的法人代表，行使厂长权利。 二、在遵守国家和地方政府法律、法规和政策的前提下，乙方 乙方必须保证按规定发放退（离）休、退职职工的劳保金和缴交合同制用工的劳动保险金，保证在国家规定和企业经济允许的范围内，不断改善职工的福利和待遇。 6 ...

就其合理性及必要性进行审核。三、财务部门审核财务部门对所有报销票据，依据相关财经法规及内部财务制度对其合法性进行审核。四、审核权限同审批权限。五、费用报销 异动表、奖罚等情况到财务部，部门人员奖金由各部门经理上报。5．按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门 ...

人和投资决策研究室等高级管理人员；6．确定本公司的重要的经营管理规章制度，其中包括劳动工资制度，人事管理制度，财务管理制度等；7．审批总经理提出的机构设置方案和人员 ，由董事会研究解决。第五十四条 本章程若与国家新颁法律法规有抵触，以国家新颁法律法规为准修订。第五十五条 本章程自公司股东会通过后生效， ...

编制。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划；部门 通报批评、一次性罚款等； 若职员行为给公司造成重大损失或触犯国家法律法规的，将追究当事人法律责任，公司有权起诉； 奖惩记录，纳入公司考核内容。 第十 ...