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等清理干净,所携出的物品,应先经宿舍长或主管人员检查。七、办公用品管理办法1.为了使办公用品的采购工作能够规范、有序的进行,各个部门须在周五前将 下无正规发票,须单独填写《费用报销单》。十、员工社会福利公司正式聘请并签订劳动合同的员工,在合同期内,公司为其办理以下保险:上海户籍,办理“镇保”保险;外地 ...
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。1.21 检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。1.22 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。1.23 有效使用。6.8 组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。6.9 严格规范物资保管,采用科学的仓储管理办法,保证物资尽其所用。并建立物资的综合利用和 ...
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一、目的为加强______公司的人力资源管理,规范员工招聘录用工作,保证人才合理配置,特制定本办法。 二、招聘录用原则1.内部选拔和外部招聘相结合原则 、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件,证件审验后由本人收回,复印件留人力资源部存档;或 ...
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一、目的为加强______公司的人力资源管理,规范员工招聘录用工作,保证人才合理配置,特制定本办法。 二、招聘录用原则1.内部选拔和外部招聘相结合原则 、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件,证件审验后由本人收回,复印件留人力资源部存档;或 ...
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第一条 目的为加强调查人员管理,保障本公司调查业务的顺利开展,特制订本规定。第二条 调查员调查员是按合同规定从事本公司调查工作的准职员,其薪金支付须 第八条 资格津贴增额第一年分5月末、12月末两期,按照本人能力、实绩、劳动态度因素考察,适当增加资格津贴。第九条 调查报酬每结束一件调查任务,发给调查员 ...
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职文书的职责1.了解本部门的工作业务,掌握本部门文件材料的归档范围,收集管理本部门的文件材料。2.认真执行平时归档制度,对本部门承办的文件材料及时收集归 公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。第十六条 本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。第十七条 本公司职工劳动、工资、福利 ...
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财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。第四条 档案管理要指定 劳保用品的配给,由总经理办公室根据各部、室的实际工作需要统一购买、统一发放。库房管理第十七条 库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立账卡。 ...
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员工,工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资(劳动分)的员工,工资多少按计件考核办法,与劳动效率或经济效益挂钩。第三十条 全厂的工资管理由厂办公室 条 加强现场生产全过程,包括作业准备过程,辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工,发生产品质量事故,要坚持按照三不放过的原则(即 ...
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不折算投资比例,按各自向公司提供的合作条件,确定利润分享办法,并各自承担风险。合作公司实行统一管理,独立经营,统一核算;合作期限届满,公司的财产,不 职工的工资待遇,依照有关规定,根据合作公司的具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。 随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高, ...
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职工的工资待遇,参照中国有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,井在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展,职工业务能力和技术水平的提高, 实际工资总额的2%拨交工会经费。合营公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。 第十章 期限、终止、清算第六十九条 合营期限为 ...
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