5.广告、促销活动实施的费用控制。6.提议对与本部门有关的工作流程和工作程序的合理修订。7.制定业务员岗位描述,负责进行定期述职,及时界定好其工作职责与 。5.对业务员的考核、评价权。6.消费者投诉处理权。7.假货、串货问题的举报。8.对业务员提出处理意见的权力。 管辖范围产品策划实施和促销活动实施 ...
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彼此尊重。(4)正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任,共同建立互信互助的团队合作关系。(5)严格遵守公司的制度规定、 .6 本公司为适应生产、经营业务的需要,可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位,员工对此不得拒绝。2.2 劳动合同依据劳动法,外商投资企业劳动人事管理的 ...
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有关物资采购方针、政策、法规和规章制度。 9.任职期间,严格履行本岗位职责,廉洁自律,做好全体工作人员的表率。 10.定期向部门经理汇报本部月、季、年统计 防止和杜绝隐患复发的具体措施。 6.组织本单位安全自检,并负责解决查出的问题。 7.组织本部门对可能发生重大人员及设备事故的方面进行研究和分析,并 ...
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方面或某个重要岗位的财务会计工作。2.会计师(l)负责草拟比较重要的财务会计制度、规定和办法;(2)解释、解答财务会计法规、制度中的重要问题;(3 会计法规、制度、办法;(2)组织和指导一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作;(3)研究推广现代化的财务会计控制管理方法;(4)培养中级以上人才。会计 ...
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工作1.定期组织对集团所属公司进行常规审计和不定期专项审计,根据审计中发现的问题提出改进建议,并为集团对分子公司的考核提供相关资料。2.参与集团内部财务 熟悉公司各类财务管理制度,熟悉现行各种税法。2.了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。3.工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。...
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,平衡调度设备材料。 三、 每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。 四、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施 设备 完好率和利用率。 六、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。 七、 定期组织安全环保检查,落实安全环保 ...
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。?第十九条 特殊载体档案(录像带、照片、磁盘等)可按载体形式、所反映问题或形成时间进行分类编目。?第二十条 企业在经营活动中形成的业务合同档案可单独管理 另立全宗。? 第七章 考核与奖惩?第三十七条 企业档案的各项管理工作应纳入相关的岗位责任制,作为企业年度考核的内容之一,彬关于奖惩挂钩。?第三十八 ...
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为了工作和生产而发生的伤亡;3.由于设备和劳动条件不良引起的伤亡(含不在工作岗位);4.在厂区内因运输工具造成的伤亡;5.在生产区域外因完成领导交给 地点、工作时间发生的伤亡等。这些因工伤亡事故范围,只涉及统计分析问题,不作为劳动保险的依据。第十四 条伤亡事故的分类:根据负伤程度的不同,分为轻伤事故、 ...
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保证工作质量。第六条 切实执行部门经理指令,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程及《员工守则》,坚持设备的维修保养制度。按“三干净”(设备 状况,编制培训计划;经常对下属员工进行职业道德的教育。第十二条 对各项工作的安全、维修问题进行讨论,提出表扬批评,负责填写过失单;对于不听从工作 ...
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,在考虑股权分配的时候,就应区别对待,对企业所有者来说,应该考虑主要对“核心资源”的长期激励问题。 五、职工股中实股、期股股权结构根据当前企业改制工作实践以及 )、营销骨干层、技术骨干层、生产骨干层。四、发放依据结合职级、工作年限及工作岗位设定不同的奖金分配系数,计发奖金。具体奖金分配系数见下表(略) ...
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