考勤行政工作。（三）人力资源部组织关系1．受秘书处主任指挥及监督，并向其直接报告。2．以诚恳友善态度与其他单位协调、联系，并就其所提出的有关本单位 领取“人员拨补申请单”填妥后，交人力资源部办理；2．人力资源部接到申请单后，应调查所申请人员是否为编制内所需求，其职位薪资预算是否在控制内，其需要时机是否 ...

公司的物品。（9）拾到客人物品或遗留物品，不论多少一律上交吧台或收银台登记并报告经理，由经理按规定处理，不得隐藏和私分。（10）同事之间，上下级之间要团结 传播、收看黄色淫秽书刊、录像等黄色物品；（k）拒不接受上级或有关部门的调查；（l）管理不善造成公司严重损失；（m）经常违反公司规定，屡教不改者；（ ...

的物品。（9）拾到客人物品或遗留物品，不论多少一律上交吧台或收银台登记并报告经理，由经理按规定处理，不得隐藏和私分。（10）同事之间，上下级之间要团结 ）传播、收看黄色淫秽书刊、录像等黄色物品；（k）拒不接受上级或有关部门的调查；（l）管理不善造成公司严重损失； （m）经常违反公司规定，屡教不改者；（ ...

后，要积极行使出资人的权利。要根据企业进入中央管理后的具体要求，在充分调查研究的基础上，建立企业集团的财务管理、会计核算、资金管理、固定资产管理、 执行情况，考虑本年度企业集团的发展规划和国家经济形势，结合国内外市场情况编制本年度的财务预算报告。同时，要求成员企业根据集团的财务预算编制本企业的财务预算 ...

或商标注册证书，有效状况及其技术性能、实用价值等资料）和资产评估报告。3．作价低于当时国际市场价格，并应有价格评定所依据的资料。4．经董事局批准认可。以 ，承办董事会交办的工作；2．起草董事会的报告书、决议、纪要、通知等文件；3．调查研究、掌握情况，向董事会主席、副主席和董事通报本公司的经营情况；4． ...

，无论是好是坏，利用这些资料来改进自己店铺，及时提出来与其他分享，随时向上司报告。（16）经常留意店内存货，保持与管理阶层联系，分析各货号的走势。 3．资深售货员职责资深售货员的一般职责与售货员相同，但因资深售货员的经验比较丰富，对市场及商品认识较深，故需要负起指导及提示售货员的基本工作要求，协助新到 ...

提高员工为顾客服务的素质。 （5）保持铺内每个地方的整齐清洁。 （6）报告店内装修、灯饰损坏，以便安排维修。 （7）适当调配人手，公平管理员工、使 ．资深售货员职责 资深售货员的一般职责与售货员相同，但因资深售货员的经验比较丰富，对市场及商品认识较深，故需要负起指导及提示售货员的基本工作要求，协助新到 ...

计划的拟订1．结合公司整体战略目标及发展计划，由人事部门依据对内部员工培训需求调查的结果，以及公司相关培训的政策、财务预算等，统筹各部门的需求，于每年 和存档；对毕业生的考核评价可采用口试、笔试或实际操作考试等形式，结合日常工作报告的情况，由导师及部门经理负责，考核结果在人事部门备案。7．对导师的考核 ...

给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励；2．为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励；3．为本厂产品打开市场 四、宿舍钥匙，一个房间配备一把，由室长保管，任何人不得私自配制钥匙。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置，但费用由遗失者承担。五、个人物品，尤其是贵重物品， ...

、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况。二、掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供咨询，当好参谋。三、安排总经理办公会议， 。八、协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。九、组织制定企业行文管理的各项规定，努力使公文管理 ...