请假扣薪原则：以小时计扣薪，其中______分钟以下以______小时计扣薪，______分钟以上之______小时以内以______小时计扣薪。 4．3 给假权限 4．3．1 普通员工请假在______天以内（含）经部门主管、部门经理批准，______天以上需经人力资源经理、营运经理批准。 4． ...

及每______股分配比例：每股派发现金红利____元（含税），每______股派发现金红利____（含税）。 2．扣税前与扣税后每股现金红利：扣税前每股现金红利____元，扣税后每股现金红利____元。 3．股权登记日：____年____月____日 4．除息日： ____年____月____日 ...

登记考勤记录并随时接受上级的检查。（四）迟到或早退六分钟至十五分钟扣一小时基本工资，十六分钟至三十分钟扣二小时基本工资，三十一分钟至四十五分钟扣四小时基本工资，四十五分钟以上扣一天基本工资，不作旷工论。若员工因意外的原因导致迟到或早退五分钟之内，则需向直属上级做出解释，上级接受并签字认可 ...

四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十 六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十 ...

、自产产品应有质检人员粘帖合格证方可办理入库，产品、原材料不准存放车间。如违反本款扣保管员100元，造成损失者加倍处罚。2．出库应严格按出库管理制度执行。产品出 产品内部领用出库，应见生产办开出的领用单，方可发货。如违反本款扣保管员100元。4．库房应严格控制产品及原材料先进先出，确保无过期、无报废。 ...

的违约责任外，还应该赔偿因此给甲方造成的一切损失。同时，甲方有权扣罚乙方部分或全部特许经营保证金，并依法追究乙方法律责任。 第十二章 十一条受许人必须遵循特许人的价格管理规定，否则特许人将根据情节扣罚部分或全部特许经营保证金，直至终止合作关系 第二十二条_________集团_________有限公司 ...

每月每人8元返回企业，以保证生产奖的发放，四项计划指标中，每少完成一项，扣减25%，即按6元返回企业。公司统一计提的奖励基金，减去每月返回企业的数额后， 公司批准后，亦执行上述嘉奖。经济惩罚：（1）重大事故造成死亡、火灾等，使国家财产遭受重大损失的，扣罚奖金。（2）违反财经纪律问题较严重的，扣罚奖金。 ...

月底清帐时凭“支票领用单”转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。? 第二十 》，经会计审核；交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。? 第三十二条 符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及 ...

人员月底清账时凭“支票领用单”转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再作补发工资处理。第二十二 单》，经会计审核，交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。第三十二条 符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及 ...

双文明考核细则》进行处罚，按《双文明监督岗检查内容及评分标准》规定扣相应分值并限期整改、通报（日常检查不进行扣分）。 5．3．1．3 三处以上有问题及 事项完成，视为严重不合格项，按《双文明考核细则》进行处罚，按《双文明监督岗检查内容及评分标准》规定扣双倍分值并再次限期整改、通报（日常检查不进行扣分） ...