相应的行政处分和经济处罚外，还须赔偿一定的经济损失。（4）违反国家法规、法令，构成犯罪的，依法送交国家司法机关惩处。2．处罚类别（1）“轻微过失” 意见仍不服者，可在接到处理意见起_________日内直接向总经理投诉。（6）投诉程序必须规范，严禁越级投诉，违者按“严重过失”记过一次。六、奖励规定1． ...

；（4）故意破坏公物或他人财物；（5）玩忽职守，造成严重后果；（6）在国家财产和人民生命安全受到严重威胁时，擅离职守，贪生怕死，退缩躲避；（7）一 4．由于员工本人过错对单位声誉造成负面影响或造成经济损失的，根据过错性质和造成后果的严重程度，承担相应赔偿责任。第十章 解除劳动合同一、对于下列情形之一， ...

相应的行政处分和经济处罚外，还须赔偿一定的经济损失。（4）违反国家法规、法令，构成犯罪的，依法送交国家司法机关惩处。2．处罚类别（1）“轻微过失 意见仍不服者，可在接到处理意见起_________日内直接向总经理投诉。（6）投诉程序必须规范，严禁越级投诉，违者按“严重过失”记过一次。 六、奖励规定1． ...

一、薪酬 员工薪酬由集团按相关规定及本人所承担的工作确定。 二、保险 甲乙双方按国家和贵州省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担 ．由于员工本人过错对单位声誉造成负面影响或造成经济损失的，根据过错性质和造成后果的严重程度，承担相应赔偿责任。 第十章 解除劳动合同 一、对于下列情形 ...

给付，应由本公司人事部门代向保险公司拾办。保险人除依法应享的给付外，不得再向本公司要求额外的赔偿或补助。（八）出差第五十二条 从业人员因公奉派 部门同仁协助解决，必须由上级主管或其他部门人员协助者，或对公司某项措施未能满意提出申诉者，或发现有人营私舞弊等不法事情而有证据拟予检举者，或根据平时服务经验、 ...

大声喧哗。三、考勤管理规定1．所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表规定班次上班，如需调班，须填报“调班申请表”，提前四十八 ；4．19严重违反公司保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿责任和法律责任；4．21试用期内，违反公司规章；4．22有聚 ...

财物等私自携出或外借。因过失或故意使公司财物、利益遭损害时，应负责赔偿。14．不得收受任何馈赠、挪借财物、假借职权、营私舞弊。15．不私自经营或兼任 要清晰，语气要适中。d．接听用语：“您好！_______”。e．要耐心细致的回答顾客提出的问题。f．要认真做好电话来访纪录，明确记录访客电话、出游意向、 ...

双方可根据实际情况在第三选项自由填空。第三款为单选格式。国家对本款涉及税费的纳税(费)人均有明确规定，但合同当事人在内部可以通过本款约定改变费用 登记机关申请所有权转移登记，登记机关准予登记的，则双方提出申请的时间为该房屋权利转移时间。注解：按目前我市房产交易过户程序，双方一旦向登记机关提交申请文件， ...

大声喧哗。 三、考勤管理规定1．所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表规定班次上班，如需调班，须填报“调班申请表”，提前四十八 ；4．19严重违反公司保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿责任和法律责任；4．21试用期内，违反公司规章；4．22有 ...

财物等私自携出或外借。因过失或故意使公司财物、利益遭损害时，应负责赔偿。14．不得收受任何馈赠、挪借财物、假借职权、营私舞弊。15．不私自经营或兼任 要清晰，语气要适中。d．接听用语：“您好！_______”。e．要耐心细致的回答顾客提出的问题。f．要认真做好电话来访纪录，明确记录访客电话、出游意向、 ...