的情绪，积极性和能力的发挥等等。心理学家研究表明，当一名员工处于较低的岗位工资时，他会积极表现，努力工作一方面提高自己的岗位绩效，另一方面争取更高的岗位级别 发掘我们身边的内在薪酬并用它让企业员工发挥他们的最大潜力，给企业带来最大效益呢？首先，注重企业文化的构建。企业内在的文化往往更具震摄力。企业文化 ...

原、燃材料涨价的不利情况，我经过调查研究，具体算了两笔账，提出了向管理要效益的意见，通过提高劳动生产率，增加产品产量，使工资总额降低，同时采取成本控制目标责任制，降低废品率，节约原材料。意见被领导采纳实施后，由于克服了众多减利因素，使当年实现利润总额仍比上年增长 ...

。B股目前只为______所有，但不参与分红。当股份化计划推行两年后，公司经营效益良好时，部分B股可作为期股分配给持股员工。第十二条 利润分配： 委派，充当监事的作用，财务人员直接对董事会负责。第十四条 董事会各成员的工资由董事会确定。原则上，董事会成员领取固定月薪，年终领取股份分红。董事会成员的固定 ...

暂借款管理办法第一章 总则第一条 为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。 第二章 管理范围第二条 暂借款是指因特殊用途的临时性借款，包括：1 。对逾期未还、未报者，发送报销催办单通知当事人；仍未改进者，扣除工资和采取其他措施。 第五章 附则第十三条 本办法由财务部解释、修订，经总经理批准 ...

方式的不同类型的媒介仍有其不同的传播功能，要充分考虑到各种媒介的优缺点，使媒介效益达到最优。（3）考虑具体媒介的特点。在同类的媒介中，不同的具体媒介仍有 ：（1）人工报酬。公关活动是智力投资，费用的主要部分是用来支付公关人员的工资。（2）活动费用。包括日常活动和特定计划的公关活动所需的经费，如办公费、 ...

1．目的为严格控制公司费用支出，加强费用管理，提高公司效益，本着合理、节约的原则，根据公司财务资金管理的有关规定，制定本制度。2．定义本制度中所称费用 月下旬借支外其余所有个人借支的备用金都必须结清归还，逾期不还的，一次或分次从工资中扣回。5．1．8 《请款单》是财务账务处理的依据之一，除当日借支当日 ...

产品结构调整缓慢，不能适应市场经济的发展，加之企业技术改造不足产品成本高，效益低，缺乏竞争能力。同时，企业管理混乱，盈亏不实，损失浪费现象比较 被法院查封，企业已无法维持正常的生产经营。由于工厂长期停产，拖欠职工工资、医药费、独生子女费高达________万元，造成职工生活困难，特别是许多职工几乎全家 ...

，乙方应对商品进行保险，否则，应承担不予保险产生的法律后果。 第三条双方效益分配及费用承担 3．1 乙方租赁专柜在本合同签定时须向甲方缴纳______个 等费用由乙方承担。乙方应与其销售人员（营业员）签定劳动合同，并保证其工资标准不低于当地同类商业企业的平均水平。 3．13 乙方销售人员须按甲方管理 ...