分社保持联系，友好合作，共图发展。 六、乙方在经营期间未经总社同意不得随意更改字号或变更经营场所及更换________。否则由此对社会及甲方产生的负面影响和经济损失，由乙方向甲方一次性赔偿_______元。 七、在同一城市乙方不得阻止________米外另外的加盟者加盟，不得随意更改总社规定的服务 ...

第三章 企业基本状况第四条 企业基本状况企业名称________________地址____________________经营范围主营____________经济性质兼营____________法人代表________________第五条企业注册资本______万元，其中固定资金____万元， ...

的聘用1．本公司所需员工一律实行招聘使用。本公司招聘员工的工作原则是“面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用”。2．本公司招聘员工按公司公开的招聘条件考核 、并造成公司严重损害的，公司可以即时除名，并不予任何补偿，造成经济损失的，公司有权要求当事人作赔偿。4．员工死亡为“当然解职”，依公司规定安置（或 ...

变更或解除合同：1．因情况发生变化，双方当事人经过协商同意，且不损害国家和社会公益利益的。2．因不可抗力因素致使本合同的全部义务不能履行的。3．因 转让价格的参考依据。未经资产评估直接以竞价或协议方式确定价格的，一般只适用非公有经济性质的产权。八、产权转让涉及的企业职工安置：指按照有关规定，应约定妥善 ...

领导下的总经理负责制。2．各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。3．公司实行责、权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级，个人服从组织的总原则。4．为公司的健康成长，超常规发展，向社会提供安全、高效、优质的产品和服务，为公司赢得最佳经济利益是公司全体员工的行为准则，即公司最高利益原则。5 ...

定本办法。第二条 本办法所称的外聘广告业务员是指由______广告装饰公司向社会公开聘用的公路广告发布业务推广人员。第三条 ______广告装饰公司负责广告业务员的 第四个月起不再发放每月300元底薪。第十八条 外聘人员如违反有关规定，带来较大经济论文或形象损失，______广告装饰公司有权解除聘约。...

，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等，办公室有权拒印。3．严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具 收回。 四、违反以上规定者，公司将追究相关人员的责任，若给公司造成一定经济损失或不良社会影响者，公司将追究其法律责任。 五、每年年终公章管理人负责将公章使用情况 ...

提前支用。责任人员休假的路费及食宿费用自理。第二十三条 探亲可以报销______程飞机经济仓、回程硬座票及长途汽车票，或者来程硬卧票，此外超支由本人负责。未婚员工 较高的工具，未经使用人同意或违反使用制度，擅自操作者。七、道德行为不合社会规范，影响公司声誉者。八、其它重大违反规定者。第六十五条 有下列 ...

，西方工业化社会“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。 “抽屉式”管理：重视管理和职位分类，实行职、责、权、利 制度与奖惩制度相结合。 “危机式”管理：经营者必须向员工表明危机确实存在。随着世界经济竞争日趋激烈化，世界著名大企业中，相当一部分进入维持和衰退阶段，柯达、 ...

之日乙方提交商业计划摘要。 2）本协议的效力至本协议规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。 五、违约责任 若甲方或甲方所邀请及聘请之工作人员 的关联公司违反本协议规定，泄露了本协议规定的保密内容，并因此给乙方造成直接经济损失的，甲方应向乙方承担赔偿责任。 六、争议的解决 双方同意当因本协议 ...