_____日终结。会计采用借贷记账法，船用产品项目和非船用产品项目分别记账核算。经营所用的货币，以港币为记账单位。财政年度终结收入（毛利）扣除营业成本、税金、福利等后为纯利润，纯利润的分配按双方投资比例予以分配。（1）按船用产品及非船用产品所占毛利总额的百分比予以分别计算纯利润的分配额。（2）甲、乙 ...

股份均愿以持有乙方股份每2股折换甲方普遍股股票1股，但不得超过双方公司的净值（双方股份每股面额均为10元），其折算不足l股部分，由甲方职工福利委员会按面额以现金承购之。三、甲方截至________年__月__日止已发行的普遍股______股，与乙方舍并案内应增发的普遍股______股，于舍并完成后的 ...

训练 新进员工的训练课及长期的教育 劳资关系 工会关系 工会的作用与活动情形 工会之外的劳资商谈情形 福利关系 福}慨施 娱乐活动 生产士气 生产士气如何 何种方法提高士气...

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行政部经理进行，谈话内容包括：1．审查劳动合同；2．审查文件、资料的所有权；3．审查其了解公司秘密的程度；4．审查其掌管工作、进度和角色；5．审查员工的福利状况；6．阐明公司和员工的权利和义务；7．回答员工可能有的问题；8．征求对公司的评价及建议。谈话要做记录，并由行政部经理和离职人签名，分存公司和 ...

普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第7条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动 ...

有关部门或公司取得的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议奖、技术改进奖厦为公司引进资金、人才、信息、技术、产品奖和卓越贡献奖；2．职员保险和福利方面的各种费用；3．劳动保护的各项支出；4．出差伙食补助费、误餐补助费；5．职员包干完成工作任务的风险性补偿收入；6．因录用职员向有关单位支付 ...

申请人姓名 部门名称 申请日期 借款原因 申请金额 偿还期限 自本月份起____个月还清 保 证 人 姓名 单位 借支或为同事担保行为记录 姓名 单位 核实 借支情况 员工福利委员会 部门经理 意见 ...

部门名称 员工姓名 员工编号 应发款项 工资 津贴 值班费 加班费 夜点费 加给 奖金 补发 餐费 其他 上月尾款 应发金额 扣发款项 上半期预发 借支 所得税 劳保费 保险费 分期付款 利息 补扣 伙食费 福利金 其他扣款 本月尾款 应扣金额 备注说明 实发金额 ...

姓名 职称 职务 职等 工作天数 正常工时 应发工资金额 本薪 主管津贴 交通补助 全勤奖金 绩效奖金 加班津贴 住房补助 应付薪资 应扣金额 所得税 劳保金 福利金 退休金 借支 其他 合计 实发金额 总计 ...