．电话管理制度a．严禁使用办公电话打私人电话。b．非业务需要严禁上班时间上网。c．接听电话要快，必须使用普通话，吐字要清晰，语气要适中 天，扣发______天工资。连续旷工______天或全年累计______天者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交 ...

牌扣人民币____元，员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币____元。3．员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付 例外）；12．说辱骂性和无礼的话；13．未经同意改换班次、休息天或休息时间；14．超过工作范围与客人过分亲近；15．在除了指定位置以外的其它场所吸烟； ...

。4．员工离职时，应认真清点办公用品，到行政部填写交接清单并签字。5．公司办公用品每月_______日、_______日发放_______次，其余时间如急需领取 和登记备案。如有必要由行政部发出会议通知确认。2.会议承办人需提交会议时间、会议地点、所需准备等（见附表____），便于行政部配合工作。会前 ...

打卡的应严格实行考勤卡登记制度。考勤卡于报到之日由行政人事部发给。1．公司所有管理人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：上班：早晨_____——_____，中午_____——_____；下班：上午_____——_____，下午_____——_____（夏季作息时间作相应调整）。凡在此时限内打卡， ...

．电话管理制度a．严禁使用办公电话打私人电话。b．非业务需要严禁上班时间上网。c．接听电话要快，必须使用普通话，吐字要清晰，语气要适中 天，扣发______天工资。连续旷工______天或全年累计______天者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交 ...

扣人民币____元，员工遗失或损坏工作牌需要补发 者应付人民币____元。 3．员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须 例外）； 12．说辱骂性和无礼的话； 13．未经同意改换班次、休息天或休息时间； 14．超过工作范围与客人过分亲近； 15．在除了指定位置以外的其它场所 ...

扣除超出部分。4．员工离职时，应认真清点办公用品，到行政部填写交接清单并签字。5．公司办公用品每月1日、15日发放2次，其余时间如急需领取办公用品 便于安排和登记备案。如有必要由行政部发出会议通知确认。2．会议承办人需提交会议时间、会议地点、所需准备等，便于行政部配合工作。会前由行政部派人做好会场布置 ...

在外执行任务的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。3．4 生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。3．5 非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外 以方便业务联系。5．3 凡使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿。5．4 领取固定话费补贴 ...

考勤一、集团实行全年综合计算工时制。二、考勤1．所有员工应遵守其工作时间规定，不得迟到、早退、擅离职守；2．有下列情况之一者，为旷工 员工务必在假期结束以后_____天内办理销假手续，在《________________》上填写销假时间。第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。二 ...

一、集团实行全年综合计算工时制。 二、考勤 1．所有员工应遵守其工作时间规定，不得迟到、早退、擅离职守； 2．有下列情况之一者，为旷工 务必在假期结束以后_____天内办理销假手续，在《________________》上填写销假时间。 第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。 ...