，并搞好室内外卫生，清洗厨房每个角落，确保饮食卫生。 __________市烟草专卖局卫生管理制度 为加强对卫生工作的考核管理，营造整洁、优美的良好工作环境，确保卫生工作 卫生要达到创建要求。四、积极参与局（公司）组织的卫生整治工作，严格考勤，确保人员落实到位。五、积极配合局（公司）做好除四害工作，有 ...

部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实情况。 第三条学习内容以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，江泽民 对实际工作有指导意义的理论研究成果。 第七条学习考核1．如实填报理论学习考勤表。在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己的学习 ...

特别突出者，加倍奖励。7．2考核7．2．1迟到、早退、旷工，按《考勤制度》规定执行。7．2．2着装不规范、佩戴不完整，扣_______分/次。 按要求组织员工学习、培训、未作好记录，扣_______分/次。8．3．5制度不健全，扣_______分/次。8．3．6抽查夜间值勤低于_______次/月，扣 ...

差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定标准。办公室负责填列考勤表，后由财审部做工资表，经总经理签批后，由职工个人签领。职工工资 部门对账，做到账账相符、账表相符、账实相符。3．对不合理和违反财务制度的开支和违反报批程序的行为，应予以抵制，问题严重的向领导请示处理。4．依据 ...

组织原则、管理方式、资产划分及酬金分配等基本事项。第二条 本企业推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自主自发精神，工作更加勤奋，使全体股东获得更多的投资报酬 协助推行年度经营计划，企业章则制度，各部室办事细则，及新产品开发投资项目计划的审核。3．人事室统一掌管全企业有关人事资料、考勤、招聘并支援协助各部 ...

原则、管理方式、次产划分及酬金分配等基本事项。?第二条 本公司推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自动自发精神，工作更加勤奋，俾使全体股东获得更多的投资 并协助推行年度经营计划，公司章则制度，各部室办事细则，及新产品开发投资计划的审核。?（三）人事室统一掌管全公司有关人事资料、考勤、招聘并支援协助各部的 ...

考评结果作为核算工资的依据。3．本月工资的考核：基本工资考核包括：a．考勤考核b．合同签署质量考核c．员工纪律考核d．参照公司（薪酬管理及保险福利制度）、（员工守则）和营销分公司相关规定执行。营销战略、市场人员划分及工资待遇根据目前市场状况,前景愿望良好,适应我 ...

的拟编、执行及控制；6．员工名额编制的制订、控制及调整；7．人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调、退休等事项的办理；8．员工待遇的分析、制订 及改进建议的提出；11．人事资料的调查、统计、分析、整理及保管；12．员工建议制度的建立与推行；13．员工关系的维系及促进；14．有关法律事务的接洽与办理； ...

的拟编、执行及控制；6．员额编制的研订、控制及调整；7．人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调、退休等事项的办理；8．员工待遇的分析、研 实施及改进建议提出；11．人事资料的调查、统计、分析、整理及保管；12．员工建议制度的建立与推行；13．员工关系的维系及促进；14．有关法律事务的接洽与办理；15 ...

范围_______有限公司员工费用报销管理。3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。4．内容4．1费用报销审批权限4．1 内。4．4．1．3行政部在每月_______日前，将上月各部门员工的“考勤情况”上报财务部。4．4．1．4各商场的薪金核算必须在每月_______日前 ...