、独立核算、自负盈亏，承担独立的民事法律责任，公司性质为有限责任公司。第七条 公司在资兴市工商行政管理局注册登记。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。 的股东或者其它个人债务提供担保。第二十六条 董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。第四节 监事会第二十七条 公司 ...

、专用印章保管人员、会计人员、稽核人员、会计档案保管人员和货币资金清查人员的岗位责任制度，进一步建立和完善内部控制制度。l．货币资金的内部控制制度是按照不相容 收入的现金以私人名义存储或保留帐外公款，设立小金库。5．公司的出纳人员应定期轮换，不得一人长期从事出纳工作。第二十七条 银行存款管理制度（一） ...

、专用印章保管人员、会计人员、稽核人员、会计档案保管人员和货币资金清查人员的岗位责任制度，进一步建立和完善内部控制制度。l．货币资金的内部控制制度是按照不相容 收入的现金以私人名义存储或保留帐外公款，设立小金库。5．公司的出纳人员应定期轮换，不得一人长期从事出纳工作。第二十七条 银行存款管理制度（一） ...

摊销，计入损益。对于使用寿命不确定的无形资产不进行摊销。公司于每年年度终了，对使用寿命有限的无形资产的使用寿命及摊销方法进行复核。如果无形资产的 第十三条 公司加强对担保业务的会计控制，严格控制担保行为，建立担保决策程序和责任制度，明确担保原则、担保标准和条件、担保责任等相关内容，加强对担保合同订立的 ...

执行股东大会决议； 3、按认购股份和出资方式认缴出资额,按持有股份对公司的亏损和债务承 担有限责任； 4、支持公司改善经营管理，提出合理化建议，促进公司发展 认为有必要或半数以上董事提议对，可召集董事会临时会议。 3、董事会会议实行一人一票的表决制和少数服从多数的原则。董事会选举、作出决议、决定以出席 ...

公司的贡献也是有限的；如果一个公司没有保留下这些杰出人才，那么吸收、发展、激励所花费的心血却副之东流。4．人才使用的观点：金无赤足，人无完人；知人善任 ，培育责任感。领导信任员工，用人不疑，真诚相待，让其有职有权。只要让他负责任，做工作，就要赋予他权力。各个层次的领导和员工在自己的权力范围内工作，上级 ...

公司的贡献也是有限的；如果一个公司没有保留下这些杰出人才，那么吸收、发展、激励所花费的心血却副之东流。4．人才使用的观点：金无赤足，人无完人；知人善任 ，培育责任感。领导信任员工，用人不疑，真诚相待，让其有职有权。只要让他负责任，做工作，就要赋予他权力。各个层次的领导和员工在自己的权力范围内工作，上级 ...

职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以企业工会社团法人名义承担有限民事责任的组织。第三条 持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担 ，退还股金。第二十条 持股会会员因劳动合同期满或被解除劳动合同、辞退、除名、开除等而离开本企业时，视作调离。第二十一条 会员如遇特殊原因要求退会 ...

及供货；6．年度会议；7．具有教育意义的研讨会。（四）License持有者的责任1．运作的开始；2．运作的行为：特许经营权的购买、特许经营的销售 1．特许经营权拥有者进行的转让；2．License持有者进行的转让：公司进行的所有权转让；通或有限合伙人进行的所有权转让；所有权转让的条件；3．死亡或伤残。 ...

及供货；6．年度会议；7．具有教育意义的研讨会。（四）License持有者的责任1．运作的开始；2．运作的行为：特许经营权的购买、特许经营的销售 1．特许经营权拥有者进行的转让；2．License持有者进行的转让：公司进行的所有权转让；通或有限合伙人进行的所有权转让；所有权转让的条件；3．死亡或伤残。 ...