3．功过相抵4．全年度累计三大过者解雇5． A．记小功一次加当月考核3分B．记大功一次加当月考核9分C．记小过一次扣当月考核3分D．记大过一次扣 。若未呈报，不论是否知情，记小过二次。（四）凡利用公务外出时，无故不执行任务者（含：上班时间不许喝酒），一经查证属实，以旷工处理（按日不发给薪资），并记大过 ...

负责对分会各项事务的管理。主管会计负责管理分会的会计事务。其他人员的职责由分会长确定。第四条 分会会议分会会议每季度召开一次，负责听取业绩报告和 优惠待遇。第七条 经费分会的活动经费由总会拨付。第八条 奖励对于超额完成销售任务的加盟店，总会将给予物质奖励和精神奖励。（三）连锁店互助会公约第一条 目的本 ...

证券交易所的指定联络人,负责准备和提交上海证券交易所要求的文件,组织完成监管机构布置的任务；（二）准备和提交董事会和股东大会的报告和文件；（三）按照法定 或者提供相应担保的，不进行合并或者分立。第二百一十六条 公司合并或者分立时，公司董事会应当采取必要的措施保护反对公司合并或者分立的股东的合法权益。 ...

，_______个月后必须清帐。 1．业绩考核奖励： a．营销分公司总经理的考核以全公司业绩为基数，按月考核，年终完成公司全年任务的______%，将给予奖励，奖励公式如下：__________ b．分公司区域经理的考核以实际完成任务百分比提取考核工资，连续______个月完成任务______%以下 ...

了年度内的有关记账凭证和原始凭证，盘点了库存现金，按照审计计划如期完成了审计任务。 经审计查明：该商场××××年度尽管经营业务有所发展，较好地完成了商业任务， 的小百货、文化用品和粮果烟酒3个商品柜组的库存商品分别实行售价金额核 算，分柜组计算已销商品的进销差价。经审核计算发现，这3个商品柜组12月份 ...

，_______个月后必须清帐。 1．业绩考核奖励： a．营销分公司总经理的考核以全公司业绩为基数，按月考核，年终完成公司全年任务的______%，将给予奖励，奖励公式如下：__________ b．分公司区域经理的考核以实际完成任务百分比提取考核工资，连续______个月完成任务______%以下 ...

办公室请假。4．会议内容：1）各小组或部门汇报上周工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题。2）各部门按照工作要求和指标提出下周工作计划。3 由记录员负责保管。会议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议 ...

主管业务科室负责组织。表22—1会议通知谨定于___年___月___日午___时___分召开会议，请准时参加为荷。随本通知送提案书乙份，若有提案请 改造、新产品开发、科研、技术和日常生产技术准备工作计划完成情况，布置下月技术工作任务，研究确定解决有关技术问题的措施方案。（8）生产调度会：调度、平衡生产 ...

指令执行出车任务。②不得交给他人驾驶，不得进行公司任务以外的活动。③严守交通规则，严格控制速度，宁停三分，不抢一秒。④行驶中，发现车况异常，应立即停车检修，并及时与主管人员联系汇报情况。⑤应按时保质、保量完成公司委派任务。⑥按规定填写行车日誌。3．下班收车后①清洗车辆，然后把车开回车场 ...

。（3）财务部副经理不定期清查库存现金（______人以上），服从上级安排的其他任务和工作。4．财务部其他财务人员（1）财务部其他财务人员负责总帐、货币资金 功能的交叉牵制或交叉控制。2．职务分离控制及岗位职责和限制条件将不相容职务分由不同部门或岗位的人担当，以达到牵制目的的控制方式，最常见的职务分离 ...