的高级管理人员和从业人员；（五）有健全的组织机构、管理制度和风险控制制度；（六）有与业务经营相适应的营业场所、安全防范措施和其它设施；（七） 人民银行批准的其它业务。第二十条 企业集团规模较大、集团成员单位之间经济往来密切、且结算业务量较大的财务公司，需办理成员单位之间内部转账结算业务的，应另行报中国 ...

管理中的作用，为公司对下属产业经营考核提供考核依据，根据《企业会计准则》结合我公司管理需要制定本制度。1．2 报告须经复核方可对外报出，财务人员不得编制 4．3 对外报告本着简化、适用、前后期口径统一、合法原则报出，财务分析仅供内部管理使用，不得对外提供。5．违规责任5．1 报告编报人对报告质量负责， ...

所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。 第二章 财务管理工作职责第二条 制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司 节假日顺延。2．资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。3．各类内部报表：每月10日前上报。第十六条 报表要求1．报表内容应真实、完整 ...

建立健全财务管理制度，如实反映企业财务状况，依法计算和缴纳国家税收，保证投资者权益不受侵犯，接受主管财政机关的检查监督。第五条 企业应当完善内部经营 单位价值在2000元以上，并且使用期限超过两年的，也应当作为固定资产。企业根据实际情况，制定固定资产目录。第二十三条 固定资产按照下列方式计价：购入的， ...

；3．从公开的信息中了解。五、什么是岗位评估？岗位评估是指通过一些方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。1．使员工与员工之间对报酬的看法趋于一致和满意， 等级工资标准和每年调薪的次数是比较合适的。3．与报酬设计相配套的是考评管理和调薪制度，如果相关的工作没有完善，报酬政策则没法客观、公正地执行。...

控制规范-货币资金》等法律法规，结合本公司内部管理的要求，特制订本制度。二、本制度所称货币资金是指企业拥有的现金、银行存款和其他货币资金。三 保管由财务部专职出纳员负责，其他人未经授权不得经管货币资金。七、现金和银行存款的管理1．本公司经开户银行核定的现金库存限额为3000元，每日现金余额不得超过限额 ...

的计划；②提高员工素质与提高业绩的教育训练计划；③工资、退休金制度计划，各种津贴管理与生活福利计划；④公司内部管理、文化、娱乐设施等的福利计划；⑤就业管理 ；③各级主管培训计划；④一般人员培训计划；⑤选送人员进修计划。4．人力运用计划企业应对人员的有效运用作出适当的安排，使在计划期内能对人力的效率有所 ...

劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在 收支、会计凭证、会计账簿、会计报表和有关资料，财务部经理负责拟定公司内部财会制度细则及其人员分工，报董事会审批及地方财政部门备案。 1．3合营公司的 ...

公司内部讲师授课流程，保障公司培训工作的顺利开展，特制定本制度。2．适用范围内部讲师3．日常管理公司人力资源部4．讲师资格认定4．1部门经理及以上干部 以下次数占总授课次数_______%以上者；10．2．3讲课内容严重违背公司立场和企业文化、宣导不良言行者。11．其它讲师在履行讲师职责时，其它各部门 ...

风险，并就此制订完整的决策机制和监督体制。（二）从制度上进行风险控制的重点在于建立授权管理制度，完善集团公司与子公司及部门之间的风险防火墙。（三）从 对风险进行初步的评判，确定是属于一般性内部风险，还是对企业声誉、经营活动和内部管理造成强大压力和负面影响的企业危机。对一般性风险责成子公司或有关人员负责 ...