第一条 目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度。第二条 适用：适用于 公司全体员工。第三条 责任：各部门主管、经理。第四条 程序 加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第六条 加班工资计算1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2. 工作日工作到晚上8点以后（即 ...

及邮发管理等。（二）档案管理第三条 归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定 的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。（三）印鉴管理第七条 公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。第八条 公司印鉴的使用一律由主管 ...

管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。 第三条 归档范围： 公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况 由总经理办公室主任负责保管。 第八条 公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。 第九条 ...

。第10条 财务部人员在并购行为发生后需据实编制并购交易会计分录，并报财务总监审核。第11条 审计人员定期审核并购交易会计分录结果是否与并购交易的文件 统一会计准则制度对企业并购的会计处理要求。3.高级管理人员对并购交易的分析结论。4.并购交易遵循国家统一的会计准则制度的情况。第14条 财务人员在并购 ...

种类和格式、会计报表附注的主要内容等，由本制度规定；企业内部管理需要的会计报表由企业自行规定。季度、月度中期财务会计报告通常仅指会计报表，国家统一的会计制度 ；（二）利润实现和分配情况；（三）资金增减和周转情况；（四）对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。第七条 月度中期财务会计报告 ...

，了解报表编制各环节责任的落实和遵守情况，评价各环节运行是否合理，各项控制制度是否得到有效执行。 2. 运用抽查法检查报表编制的准备工作是否充分有效，重点检查 的真实性。 （四）审阅附注与说明事项的处理是否符合会计准则，评价其对企业财务状况的影响。 （五）审查存货计价方法、固定资产折旧方法、长期合同中 ...

，了解报表编制各环节责任的落实和遵守情况，评价各环节运行是否合理，各项控制制度是否得到有效执行。 2. 运用抽查法检查报表编制的准备工作是否充分有效，重点检查 的真实性。 （四）审阅附注与说明事项的处理是否符合会计准则，评价其对企业财务状况的影响。 （五）审查存货计价方法、固定资产折旧方法、长期合同中 ...

2亿元人民币或等值的自由兑换货币；4．母公司成立3年以上并具有集团内部财务管理和资金管理经验，近3年末发生重大违法违规行为。（二）具有符合《中华人民共和国公司法 的高级管理人员和从业人员；（五）有健全的组织机构、管理制度和风险控制制度；（六）有与业务经营相适应的营业场所、安全防范措施和其它设施；（七） ...

主要内容。1.保密条款。2.约定的调研工作范围。3.并购风险控制和财务分析。第12条 企业财务总监需认真审核并购项目部的调研内容与外包机构所撰写的调查报告 的审议。审议通过后，方可与并购目标签订并购合同或协议，第4章 附则第14条 本制度由总裁办公室制定，解释权、修改权归属总裁办公室。第15条 本制度 ...

的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。第四十三条 合营公司会计年度采用日历年制，自1月1日起至12月31日止为 十一章 规章制度第八十一条 合营公司通过董事会制定的规章制度为．1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序2．职工守则：3．劳动工资制度； ...