或删除系统文件和文件夹,不得随意更改文件和文件夹的属性,非特殊情况下(要向公司申报),不得对文件进行加密处理;9.实行管理责任制,每台电脑由相对应的人员 两周查、杀病毒一次;11.所有聊天工具(如MSN、QQ等)只能作为公司内部员工或对外客户联系之用途,每位员工应自觉遵守;12.员工须认真执行此管理 ...
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发展业绩调整。三、住房公积金1.根据国家相关法令,为解决员工住房问题。公司正式员工均缴纳住房公积金,员工以上一年月平均工资总额的_____%缴纳,高于 平均工资____%以上部分不做为基数。人力资源部发工资时在税前代扣代缴,同时公司支付等额的住房公积金。2.住房公积金的年度期限为上年_____月至下年 ...
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方法和步骤,组织培训,保持培训记录,满足员工岗位工作需要。 2.适用范围适用于公司各部门及物业分承包商员工的培训管理。 3.引用文件3.1质量手册第4 培训,填写《培训计划修订申请单》,报副总经理审批后执行。5.4.2公司鼓励员工通过自学参加社会专业技术培训,提高专业技能和质量管理意识,取得有关证明, ...
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。编制广告预算,制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。 ⑤ 与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等 业务素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。 ⑨ 负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作 ...
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的部门为综合办公室及其下属的资产财务部,具体经办人员为人事管理负责人、资产财务部_________公司主办会计、资产财务部部长。第二条绩效考核的依据:各部门的综合成本,包括 的一半计发绩效工资,并列入该部门的综合成本。第八条员工未办理辞职手续离职的,其绩效风险金列入公司收入。第九条在绩效考核时,对于在 ...
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开拓新客源。5.保持和大客户的长期联系,征求他们的意见、建议为公司改善、提升服务提供参考,并协助财务完成结算工作。6.加强人员业务素质培训 基金,按5的比例提取经费作为营销人员的绩效工资。3.社会兼职营销员、公司职工的业余营销行为,按营销营业额的________计提经费,作为奖励。 第三章营销营业额 ...
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特制定此制度。二、适用范围2.1 该制度中的“流动笔记本电脑”是指:利用公司资金配置的,以备各部门工作人员因公务必须使用笔记本电脑来完成工作任务,但 电脑后,应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除,避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的,相关责任人应承担相应责任 ...
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试用时间。在此期间用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件,能否适应公司要求及工作需要。同样,劳动者也可以进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所 ____个月(含培训时间)。三、适用范围第四条本考核管理办法适用于公司所有新入职员工。第五条新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人力资源部 ...
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,有效的控制了各类事故的发生,保证了安全生产,取得了显著成效,现将公司__________年“安全生产月”活动总结如下。 一、加强领导,提高认识,强化管理。首先 问题不折不扣的组织落实,彻底消除了事故隐患。总之,通过本次活动的开展,在公司上下收到了良好的效果,提高了全员的安全生产意识,增强了管理人员的 ...
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公司与项目部资金往来账 工程项目名称: 序号 用途 单位之间 现支、转支 金额(元) 开户行、账号 票据号 日期 经办人 备注 1 公司-项目 2 项目-公司 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合 计 项目经理: 会计: 出纳: 年 月 日...
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