第一条 本办法是依据人事管理规则的有关规定订定的。?第二条 凡本公司正式任用员工，有子女就学，并符合申领规定者得依照本办法申请补助。?第三条 员工子女 补助400元整。?（五）肄业幼稚园者者每人每学期补助300元整。?（六）员工子女就读学校是以教育当局已立案者为限，已立案私立补习学校得比照办理。?（ ...

新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，特制订本规程。2．适用范围适用于新进公司员工的培训和聘用资格考核。3．职责3．1 人力资源部负责新员工培训的归口 并将在新的业务领域面临更大的发展机遇，切实转换经营机制，以创新促发展，公司必将迎来一个崭新而辉煌的明天。4．1．7．1 管理创新。4．1．7 ...

的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。?第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。?第三条 本公司员工除临时工人员外，应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效，自奉准离职之 ...

1．目的：为使公司员工出差管理有序，特制定本规定。2．范围：因公出差的员工。3．形式：3．1 当日出差：出差当日可返回者；3．2 远途出差 ．2．3 涉及接待费，应在费用报告中注明被接待的客人及接待的目的。7．其他规定员工出差期间将不予申报加班。但法定假日出差除外。若在出差期间已享受访问地的假日，其在 ...

结束三日内必须完成《出差报告》的《出差总结》部分。四、差旅费差旅费是指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必要的合理费用，具体包括：在途交通费 费、文件复印费、传真费等，实报实销。7．办事处主任、部门经理的手机话费在公司报销标准内，扣除私人话费，实报实销。五、备用金管理1．根据工作需要，员工出差 ...

补助：直系亲属（父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女）丧葬，每次补助500元5．3 员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月15日为发薪日， 休假日加班后补休5．5．7 公假5．6 报酬待遇的调整：公司员工报酬待遇的调整审定属公司总经理，任何人和部门都无权决定。其基本程序是每年年初或特定时期， ...

第一条 公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作 应通过培训充实自己的知识，提高自己的实际工作能力。5．基层工作人员须学习公司及本部门各项规章制度，掌握各自岗位责任制和要求，熟悉宾客心理，学会业务知识和 ...

部主管处爲来宾办理“出入证”，办证时须填写登记表，并交10元押金。2．非公司员工离开时，应由接待部门或主办部门负责将“出入证”收回交安保部主管，安保部主管 人造成公司权益损失的赔偿责任。第三章 车辆出入管理第六条 外来车辆（一）进公司：1．交货车辆凭“送货单”填写“出入门证”，按本制度之第四条有关规定 ...

员工，谋求员工生活的安定，特制定本办法以协助员工购置住宅。第二条 本公司员工欲承购正统建设公司于市区或其近郊兴建的住宅房屋（店铺、公寓限第二层以上）者，可 该公司公开售价优惠4．5万元。超过一个月订购者，优惠3万元。2．由本公司无息贷与申请人10万元以下，以供缴纳自备款。此项贷款由本人直接拨交正统建设 ...

条 本公司员工的抚恤除另有特殊规定外，均按本规定执行。第二条 本公司员工出现下列情况之一者，予以一次性抚恤金或每月发放抚恤金：1．因公死亡者；2．因公伤病 及除户籍誊本，填具申请书层转总经理核发。第九条 领受抚恤金及丧葬费的遗属，以本公司登记有案或经确实证明者为限，除遗嘱别有规定外，其领受顺序如下：1 ...