独立法人，遵守国家法律、法规及宁波保税区有关条例规定，维护国家利益和社会公共利益。 第五条公司的组织形式为有限责任公司。合同各方以各自认缴的出资额对公司的 条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章，由董事会按国家有关政策制订。 第二十三条对董事会聘请的高级管理人员的工资待遇， ...

财务会计、外汇管理第三十九条 公司按照中华人民共和国有关法律和条例规定缴纳各项税金。第四十条 公司职工根据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，缴纳个人 公司的各项经济任务。第六十三条 公司工会代表职工和公司签定劳动合同，并监督合同的执行。第六十四条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、 ...

条 公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。第八条 实行自上而下的逐级聘用制，并由人力资源部统一办理聘用手续。第九条 岗位聘用期限不得超过员工劳动合同 主动提出岗位调换时，可向人力资源部递交调动申请书，经新旧岗位部门负责人和公司总经理批准后，由人力资源部正式行文任免事项，当事人办理交接手续。第二十三条 ...

情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3．查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4．查领导：领导 调查组进行调查。2．凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。3．凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的 ...

降低级别，并由人力资源部签发《职务级别确认书》确认职务和工资级别。 第九条 转正后员工按劳动合同条款享受企业规定的各种带薪假期及正式员工享有的福利 外放下工作不请假擅自外出旅游者； 不遵守企业规章制度，屡劝不改者； 因个人过失使用权企业遭受损失，情节较为严重者； 其他较为严重违规或造成损失较为严惩者。 ...

劳务①审定劳动合同的草案；②员工意见处理；③员工失业保险、劳动保险等事务处理；④指导与实施劳动安全、劳动卫生管理；⑤劳务统计管理。5．福利①制订公司福利计划 与处理工作①退货的月别、商品类别、店铺别统计；②退货对策。10.监督和指导以下通报文书工作①通报文书的起草与传阅；②电报的受理与保管；③客户投诉 ...

范围内的安全生产工作。 五、安全管理部门安全职责1．公司安全管理部门及专职安全员，对公司安全生产和劳动保护工作负有监察管理责任。2．协助领导组织开展公司的 在生产中的安全负责。2．经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动防护用品，不断提高自我保护能力。3．开好班前会，不违章指挥、 ...

范围内的安全生产工作。五、安全管理部门安全职责1．公司安全管理部门及专职安全员，对公司安全生产和劳动保护工作负有监察管理责任。2．协助领导组织开展公司的 生产中的安全负责。2．经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动防护用品，不断提高自我保护能力。3．开好班前会，不违章指挥、冒险 ...

1．负责人力资源规划的制定；2．负责人员招聘、培训、考核工作；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责 离职人员档案，以作为人事流动率检查参考。第十节保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。 ...

范围内的安全生产工作。 五、安全管理部门安全职责1．公司安全管理部门及专职安全员，对公司安全生产和劳动保护工作负有监察管理责任。2．协助领导组织开展公司的 在生产中的安全负责。2．经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动防护用品，不断提高自我保护能力。3．开好班前会，不违章指挥、 ...