工作。 三、工程部技术负责人岗位职责1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策 ，编制本项目的各项会计报表资料，及时清理债权债务。6．及时向公司财务主管提供帐面奖金及资金使用情况，使公司财务主管准确掌握流动资金情况，合理调配 ...

对岗位和薪级动态评价及调整的需求，形成岗薪的动态管理。为打破职位等级工资制度，体现关键性管理岗位和具有专业技能岗位相对合理的工资收入，激励员工在不同管理 ÷∑部门重要工作价值分X部门重要工作的价值分2．年度绩效奖金：在完成年度经营目标的前提下，公司根据年度利润指标的实际完成情况，提取部分对总部员工实施 ...

对岗位和薪级动态评价及调整的需求，形成岗薪的动态管理。为打破职位等级工资制度，体现关键性管理岗位和具有专业技能岗位相对合理的工资收入，激励员工在不同管理 ÷∑部门重要工作价值分X部门重要工作的价值分2．年度绩效奖金：在完成年度经营目标的前提下，公司根据年度利润指标的实际完成情况，提取部分对总部员工实施 ...

．电话号码：______________7．传真号码：______________8．互联网网址：http：______________9．电子信箱：______________二、公司简要历史沿革（一）历史沿革本行是经国务院办公厅及人民银行的批准，于________年________月 ...

．电话号码：______________7．传真号码：______________8．互联网网址：http：______________9．电子信箱：______________二、公司简要历史沿革（一）历史沿革本行是经国务院办公厅及人民银行的批准，于________年________月 ...

薪金体系如下： 1．固定工资； 2．业绩工资； 3．奖金； 管理人员没有任何津贴待遇；遇有出差，按公司员工出差旅费规定办理。第四条 固定工资固定工资按职位确定 、学历、年龄等因素综合考虑决定。5．固定工资实行完全月薪制；除停职外全额发放，停职指由于疾病或其他原因连续5个月不能上班的情况；停职的报酬另行 ...

）等给甲方财务，由甲方审批后核发工资。3．乙方责任经营单位必须按甲方财务管理制度，建立、健全财务账目，并随时接受甲方财务的监督、检查和审计。 八、双方的 ，均由乙方代扣代缴，按月上缴甲方财务。6．关心员工生活，严格执行公司有关规定，按月发放职工工资，保护员工合法权益。7．乙方如有违反上述任意一条，甲方 ...

人员的才干，打破终身制，建立能者上、庸者下的竞争机制，规范和完善公司管理人员考核聘用管理制度，特制定本暂行规定（以下简称本规定）。第二条 本规定适用于公司部门 表扬外，一次性奖励其一个月的工资收入（按上一年度十二月份应发工资计算）作为奖金。第二十六条 连续三年被评议为优秀管理人员的，除给予本规定第二十 ...

第一条 目的为加强本公司维修工人的薪金管理，特制订本规定。凡属于本规定未定事项（如薪金计算日、支付日等），按政府就业制度办理。第二条 工资体系 十条 工作业绩奖工作业绩奖是在工作完成后，根据修理工薪金水平，按一定比率计算发放的奖金；计算比率另行规定。第十一条 集体成绩奖当各班组修理工取得特别优异成绩时 ...

? 第八条 审计的主要工作职责是：? （一）认真贯彻执行有关审计管理制度。? （二）监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动 资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，总经理签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记帐凭证，进行帐务处理。? 第三十五条 差旅费及各种 ...