公事,进行实事求是地判断,不应加个人个人情绪和喜好。(四)抱着下面负责的心态,真正关心客户投诉的问题。 二、接受投诉阶段(一)认真倾听,保持冷静;同情 )按时限及时将需要后台处理的投诉记录传递给相关部门处理。 五、跟踪回访阶段(一)根据处理时限的要求,注意跟进投诉处理的进程。(二)及时将处理结果向投诉 ...
//wengui.110.com/wengui_3968.html-
了解详情
;7.独生子女补贴;8.女同志卫生费;9.回补;10.地职增加部分。 扣除个人应负担的部分。(2)岗位工资: 根据各岗位的劳动(工作)技能、责任、强度 3)考核奖 1.总公司全体成员实行月考核,每人每月满分为_____分(只减分不加分),每分分值暂定为_____元;2.考核办法另定;3.根据各部门履行 ...
//wengui.110.com/wengui_3940.html-
了解详情
司法实践中还可以依照民事诉讼法关于级别管辖的一般规定来确定破产案件的管辖,即一般的破产案件,由债务人所在地的基层人民法院管辖;重大的破产案件,根据其影响程度 起一行写明法定代表人及其姓名和职务;当事人是不具备法人条件的组织或起字号的个人合伙的,写明其名称或字号和住所,并另起一行写明主要负责人及其姓名和 ...
//wengui.110.com/wengui_3919.html-
了解详情
原因,故意拖延时间,造成上菜慢,引起客人投诉,跑单者,罚款10元/次;7.因个人原因。没有在事发前写入采购单,造成原料没有,不能出菜者,罚款5元/次(市场缺货 不出,配菜员,炒菜者和传菜员平摊此菜的赔偿金;15.热菜出菜时不加任何修饰的,打盒者罚款5元/次;16.丢失工具者,按工具价格赔偿;17.成菜 ...
//wengui.110.com/wengui_3453.html-
了解详情
适宜,控制在1cm至2cm之间,材料过窄应加衬边;材料过宽应折叠整齐;字迹难辨认的,应附抄件;以每一案卷端正书写标题。6.对所有公司文件资料系统 管理信息、产品信息、专题技术信息等。 第四章 文件资料的鉴定和销毁1.公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司文件资料。当某些文件资料到了销毁期时,由文件资料 ...
//wengui.110.com/wengui_3445.html-
了解详情
顾客持1、2联“交款凭证”到收款台交款。(3)收款员收款完毕。在交款凭证上盖章并加贴计算机结算单,第2联收款员留存,第1联交顾客到柜台交票取货(大件 。(2)售货员每售一笔商品都要登记在“营业员销售卡”上面,不要漏登、重登。(3)每日营业终结前,售货员将营业员销售卡进行汇总计算个人的销售额,并与当日 ...
//wengui.110.com/wengui_3433.html-
了解详情
均须制订必须达成的年度盈利目标,施以分层负责,从而最大限度地发挥各级人员个人的潜力,以收个别经营之效,更须注重整体管理,这样就能发挥以公司为 。管理方式第十条 总经理秉承董事长之命,执行董事会决议的公司年度投资报酬率目标。第十一条 各部(中心)经理秉承总经理之命,指挥各该利润中心,负责执行各该部的年度 ...
//wengui.110.com/wengui_1536.html-
了解详情
等。?第三条 提案内容如属于下列各项范围,为不适当的提案不予受理:?(一)攻击团体或个人的提案。?(二)诉苦或要求改善待遇者。?(三)与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。?(四)与专利法抵触者。?提案 第四条 提案人或单位,应填写规定的提案表必要时另加书面或图表说明、投入提案箱,每周六开箱一次。? ...
//wengui.110.com/wengui_1508.html-
了解详情
。9.薪资制度之革新方法。10.管理上之加强方法。11.提案内容不得涉及个人,某一单位之薪资及人事方面的问题。12.提案不必获得各级主管之许可。13.提案 2.职责:调查提案内容,检讨,协调,并决定评价等事宜。3.作业时间:每月加-30日调查与分析工作完成期,次月1-10日综合分析并作结论后,提呈核定 ...
//wengui.110.com/wengui_1021.html-
了解详情
管理暂行规定》和有关现金的管理规定。要严格控制费用报销和个人借款,个人借款、对外付款等要实行总经理一支笔签字批准制度,要有经办人员签字和部门负责人审核并注明 价格为固定资产记账价格,对于外购需安装、调试才可使用的固定资产,以外购价格加运输费、安装调试费等合理有关的费用为计账价格。4.3.2需外单位承建 ...
//wengui.110.com/wengui_5570.html-
了解详情