基本工资、效益工资、奖金与主要生产经营指标挂钩考核的原则。（效益工资为各基层单位工资总额的20%） 第五条 考核内容 1．生产经营成果（占效益工资的60 发放效益奖金。 第十四条 公司领导、机关各科室的效益奖金与其承包的基层单位的经济效益、奖金挂钩发放。 第四章 考核组织与程序 第十五条 考核组织 1 ...

的方式，不定期、不定时、不定点的全方位督察。二、督察内容对各单位生产、经营、基本建设等各方面的管理制度贯彻落实情况和目标任务完成情况进行督察。 、办公、生活现场的环境管理。主要内容：现场达到"环境整洁、物流有序"的要求；单位内部建立健全有关部门规章制度情况；内部现场管理开展情况；是否存在长流水、长明灯 ...

信息传递财务/信息中心任免公告5．3．2 说明5．3．2．1 各用工单位（部门）依照员工之工作绩效，协同人力资源部参考公司人员需求配合状况，结合员工 存档，并知会财务及信息中心。5．4 降职5．4．1 流程流程权责单位相关表单部门审请用工部门主管/经理员工降职申请表总监审核用工部门总监员工降职申请表 ...

个层次，一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交，是单位内部负责人员对一般会计人员的监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续 后，方能由管理人员接待查阅，并由档案管理人员详细登记查阅会计档案人的工作单位、查阅日期、会计档案名称及查阅理由。会计档案一般不得带出室外，如有特殊 ...

并由现场主管填报使用状况、成本影响及意见，经经理核签呈总经理批示后送采购单位与提供厂商交涉。第二十条 在制品与成品质量异常反应及处理1．在制品与成品在 质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师与单位主管。3．协作厂商质量管理：参加对象为协作厂商。（二）依训练的 ...

需要，商定工程工期为_________天（日历天），自_________年_________月_______日开工至_______年_________月_________日竣工验收（附各单位工程开竣工日期，见附表一）。2．开工前_________天，乙方向甲方发出开工通知书。3．如遇下列情况，经甲方 ...

提前报市局物资管理处，物资管理处汇总平衡後会同其他相关处室进行审核後呈报省局。任何单位不得越级向省局订购，更不能擅自在市场上采购。 （四）集中管理范围内 各单位不得将合同款直接付给省局指定部门或代理商、供应商。（六）爲了调动各单位参与统一组织订货的积极性，以达到利益共用，提高总体效益的目的，按照省局的 ...

程序进行上报。在每月的25日前向物资采购部门上报下个月的采购计划，由基层单位编报，负责人签字，分管领导签署意见，物资采购部汇总后，经分管领导签署意见后， 十六条 属于劳保用品，一律按《劳动保护用品发放条例》执行，领用时由各单位申请，安全保卫部审核，分管领导审批。超出条例范围领用的需经总经理审批。第二十 ...

和标样等）。标准档案是国家档案的重要组成部分。第三条 标准的制定部门和单位应当建立健全标准档案管理工作制度，达到标准档案完整、准确、安全和有效利用的要求 责任。第十八条 对标准档案的保存价值，应当定期进行鉴定。鉴定工作在有单位主管领导、标准化人员和标准档案管理人员参加下进行。对已经超过保管期、失去保存 ...

13．客户投诉内容若涉及其它公司，原物料供应商等的责任时由总经理室会同有关单位共同处理。14．客户投诉不成立时，业务员于接获“客户抱怨处理表”时，以 抱怨处理表”处理期限自总经理室受理起国内13天国外17天内结案。 2．各单位客户投诉处理作业流程处理期限 （十一）客户投诉责任人员处分及奖金罚扣 1． ...