次扣发________天________倍薪金。 年度内旷工________天及以上者予以辞退。3．请假（ 1 ）病假a．员工病假须于上班开始的前________分钟内，即________：________－________：________ 致电部门负责人，请假________天以上的 ...

内容4．1公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。4．2每年_______月、_______月中旬彻底清查一次。4．3公共参考图书、 需办理续借手续。4．6员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失处______倍以上罚款。...

次扣发________天________倍薪金。 年度内旷工________天及以上者予以辞退。3．请假 （ 1 ）病假 a．员工病假须于上班开始的前________分钟内，即________：________－________：________ 致电部门负责人，请假________天以上的 ...

．对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。 4．对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训，对车间无安全事故、无违规操作负责。 创造一个人人争先进的良好的工作氛围。优秀的员工月底向厂部申请给予奖励，表现不良的员工给予警告，屡教不改的给予罚款。 5．每日分析并找出要完成每种产品 ...

取得或支付交往对方在结算价款以外的各种现金、有价证券或实物。三.管理规定1.公司员工在经营、业务交往中，不得私自向对方索取有损本公司利益的回扣。2.公司 .凡包庇私拿、私分“回佣”行为的公司员工或中高级职员，均须受到处罚。3.因私拿“回佣”而导致合同、协议执行过程使公司受到罚款、罚税或造成其他经济损失 ...

机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。二、客服部员工必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为集团领导和有关部门决策 维修，以免影响工作。五、严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。六、客服部设备应由专业人员操作、使用 ...

视为正常上班，不算加班；但周末和国家法定节假日继续工作算加班。第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政论文部审核 ，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并处以500元罚款。...

第十三条 公司产品包装规范（略） CI规范管理的实施第一条 公司将CI规范管理制度印刷给公司员工人手一份。 第二条 公司每年分两次（年初、年中）组织员工学习 视其情节，按造成了经济损失和社会影响的大小，予以开除、记大过、记过、罚款等处分。 第七分 CI规范管理委员会，每季度检查总结一次公司CI规范管理 ...

开展消防安全检查，及时消除安全隐患；管理本公司的专职或群众义务消防队；组织对员工进行消防安全教育和防灭火训练；组织火灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查 7）对各种安全消防事故的责任人和违反本办法的，将从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。六、附则 本办法由安保部解释、 ...

开展消防安全检查，及时消除安全隐患；管理本公司的专职或群众义务消防队；组织对员工进行消防安全教育和防灭火训练；组织火灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查 。7）对各种安全消防事故的责任人和违反本办法的，将从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。六、附则本办法由安保部解释、 ...