110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 412 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
。第二条 本办法适用于企业直供生产车间、办公地点及居住单元。第三条 本办法所称能源,是指电力、蒸汽、生产生活用水(包括自来水、自备井水等)。第四条 能源 条 针对各车间的实际消耗量,参照相应能源管理制度,对节能表现好的部门或车间,给予一定的物质奖励;而对于能源浪费的行为,视行为的轻重,给予相应的处罚。...
//wengui.110.com/wengui_3065.html-了解详情
第一章 总则第一条 为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训,特制定本办法。 第二章 范围和原则第二条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。第 成绩,并纳入员工整体考核指标体系。第十三条 对员工培训教育成绩优异者,予以额外奖励。第十四条 对员工业绩优异者,公司将选拔到国内或国外培训。第十 ...
//wengui.110.com/wengui_1882.html-了解详情
公司安全消防意识,做好公司安全消防工作,保障公司正常、稳定的工作环境,特制定本办法。二责任人公司法定代表人为公司安全消防第一责任人。履行下列职责:制定并落实安全 各部门安全、消防管理工作进行考核,决定相应的奖励或处罚。7)对各种安全消防事故的责任人和违反本办法的,将从严处罚,分别给予罚款降级乃至辞退, ...
//wengui.110.com/wengui_1472.html-了解详情
安全与健康,防止工伤事故和各种灾害性事故的发生,保证国家财产不受损失,特制定本办法。第二条 安全工作必须认真贯彻安全笫一,预防为主的方针和谁主管,谁负责的 行政责任追究制第四十二条 对在安全工作中成绩显著的集体和个人,给予表彰和奖励。第四十三条 在科研生产过程中违反操作规程、违章指挥、不执行指示、命令 ...
//wengui.110.com/wengui_1455.html-了解详情
第一条 本公司绩效奖金办法的施行,以鼓舞工作士气奖励工作绩效为目的,每月核算定期发给。第二条 本公司绩效奖金包括两项。第一项为生产绩效奖金:发给对象包括现场 奖金的核发工作由经理室及各厂处长会同办理,经经理签准后发给。 第七条 本办法第四条订定的完工金额得视现场作业人员的人数增减而调整;第五条制定的 ...
//wengui.110.com/wengui_1290.html-了解详情
第一条 本公司为奖励员工出勤,提高工作效率,特制定本办法。第二条 出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在 经取得医院证明者得予从轻扣点,即每住院1天扣发奖金5点,其余门诊仍按本办法第3条的规定计扣奖金。)第十条 星期例假及轮休、特休: 1.白班员工星期例假 ...
//wengui.110.com/wengui_1280.html-了解详情
第一条 本公司为奖励帮助工作勤恳谨慎的员工,谋求员工生活的安定,特制定本办法以协助员工购置住宅。第二条 本公司员工欲承购正统建设公司于市区或其近郊兴建的住宅房屋(店铺、公寓限第二层以上)者,可依本办法的规定申请奖助。第三条 申请奖助的员工应具备下列各项条件,但经特准者,不在 ...
//wengui.110.com/wengui_1276.html-了解详情
公司安全消防意识,做好公司安全消防工作,保障公司正常、稳定的工作环境,特制定本办法。二、责任人公司法定代表人为公司安全消防第一责任人。履行下列职责:制定并落实 各部门安全、消防管理工作进行考核,决定相应的奖励或处罚。7)对各种安全消防事故的责任人和违反本办法的,将从严处罚,分别给予罚款降级乃至辞退, ...
//wengui.110.com/wengui_1146.html-了解详情
第一条 本公司绩效奖金办法的施行,系以鼓舞工作士气、奖励工作绩改为目的,每月核算定期发给。第二条 本公司绩效奖金包括两项:第一项为生产绩效奖金,发给 条 绩效奖金的核发工作由经理室及各处处长会同办理,经经理签隹后发给。第七条 本办法第四条制定的完工金额得视现场作业人员的人数增减而固蹩;第五条制定的净利 ...
//wengui.110.com/wengui_860.html-了解详情
第一条 本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特制定本办法。第二条 出勤奖金按点计算,每点扔元,每月计分30点(600元),本厂员工(包括 住院期间经取得医院证明者得予从轻扣点,即每住院1天扣发奖金点;其余门诊仍按本办法第三条的规定计扣奖金)。第十条 星期例假及轮休、特休:1.常白班员工星期 ...
//wengui.110.com/wengui_853.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索