重要依据，台帐填写必须做到真实、正确、完整、有序。 第二条：台帐要求填写规范、字迹清晰、双杠改写、保存完好，站领导要定期组织检查与考核、年终评比，并 （七）明知保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的； （八）档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。 第八条：本管理办法从XXXX年六月一日起执行 ...

设立广告牌、横幅等宣传物品。三、办公秩序管理（一）仪表要求1．工作时间内，各单位工作人员应着本单位规定的统一的工作服，工作服应当干净整洁，并佩戴各单位 ；女员工均应淡妆上岗。（二）行为规范1．应以普通话低音量在办公区域或会所大厅内进行交流，禁止高声喧哗、污言秽语。2．工作时间内坚持文明服务，语言得当， ...

人员的绩效工资。3．社会兼职营销员、公司职工的业余营销行为,按营销营业额的________计提经费，作为奖励。 第三章营销营业额的认定第六条来消费的团体、 、下发的优惠卡（统一编号，对应相应的营销者）结帐，总接待部前厅工作人员按“消费人天数、消费金额、营销人员”等内容记入统计表的相应栏，作为营销人员 ...

，协议各方均为计算机软件专业开发人员，能够进行创造性的软件开发活动。并且，协议各方有意愿共同从事_______软件的开发工作。为了规范各方的权利义务，在《中华 变更本协议条款或者将本协议权利义务转让他人，均为无效。 第七条禁止行为1．未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以团体名义进行业务活动；如其 ...

等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。?第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。?第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项 。?第八条 本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得骄傲自满以损害本公司名誉的行为。第九条 本公司员工应彼此通力合作，同舟共济，不得发生斗殴、搬弄是非或其他扰乱 ...

条 招聘过程应公开、公正。应聘者弄虚作假的，立即予以清退；招聘工作人员徇私的，追究当事人责任。对招聘工作有异议的，可向集团人力资源部或其他监督部门提出投诉 试用期。第二十九条 试用人员在上岗前必须参加由人力资源部组织的入职培训，内容包括：企业文化、规章 制度、基本礼仪和行为规范。如果用人单位和相关职能 ...

和工作日中午饮酒。5．严禁业余时间着市场管理标志服参加社会活动。二、仪表规范1．工作时间必须穿着统一配置的服装，按规定佩证上岗。2．服饰整洁，仪表 岗位聊天、嬉闹。三、考勤制度1．各单位当班负责人负责当天的考勤。2．工作人员上班要求提前______分钟到岗，按时下班，不迟到、不早退。3．严格 ...

以便掌握情况，发现问题，积累证据。（五）纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。（六）针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。（七 帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。第十二条财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。第十三 ...

和工作日中午饮酒。5．严禁业余时间着市场管理标志服参加社会活动。二、仪表规范1．工作时间必须穿着统一配置的服装，按规定佩证上岗。2．服饰整洁，仪表 岗位聊天、嬉闹。三、考勤制度1．各单位当班负责人负责当天的考勤。2．工作人员上班要求提前______分钟到岗，按时下班，不迟到、不早退。3．严格 ...

以便掌握情况，发现问题，积累证据。（五）纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。（六）针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。（七 帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。第十二条财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。第十三 ...